Empresas regionales participan en encuentro organizado por OMIL y SENCE en Puerto Natales
La jornada se enfocó en dar a conocer las herramientas, programas e iniciativas de fortalecimiento del empleo, la capacitación y el desarrollo de capital humano en la ciudad puerto de la Patagonia chilena y la región.
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) crea un sistema de subsidio de cargo fiscal destinado a promover el trabajo decente y el empleo formal, mediante incentivos a la participación y contratación de personas pertenecientes a grupos prioritarios del mercado laboral. La ejecución del beneficio, al igual que ha ocurrido con otros subsidios laborales, estará a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
La medida, anunciada a inicios de octubre pasado por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau y el director nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia, se suma a los esfuerzos gubernamentales para generar más de 100 mil empleos.
En la Región de magallanes y la Antártida Chilena ya se registran 1.091 postulaciones directas de trabajadores y otras 14 en dupla (empresa más trabajadora).
“Estas cifras muestran el interés que existe en Magallanes por acceder a nuevas oportunidades de empleo formal. Como ministerio del Trabajo queremos que este subsidio sea una herramienta concreta para apoyar la incorporación y permanencia de más personas en el mercado laboral, especialmente de quienes enfrentan mayores dificultades para encontrar un empleo. El llamado es a informarse y postular, tanto trabajadores como empleadores, porque generar empleo formal y de calidad es una tarea que requiere del esfuerzo conjunto”, comentó el seremi Salas.
La nueva subvención estatal contempla cuatro grupos prioritarios: Personas jóvenes de entre 18 y 24 años; mujeres de entre 25 y 54 años; hombres y mujeres mayores de 55 años y personas en situación de discapacidad (PsD) inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad.
La focalización responde al contexto actual de estos grupos en el mercado laboral formal, considerando baja ocupación y participación, y una mayor prevalencia del desempleo de larga duración.
Sobre el rol que tendrá el SENCE en el nuevo sistema, su directora regional (s), Doris Manquian Cuminao explicó: “Para SENCE este subsidio representa una herramienta objetiva que aporta a la contratación formal de personas que han estado desempleadas, beneficiando económicamente tanto al trabajador/a como al empleador, recibiendo este aporte por un plazo que conforme a requisitos va entre los 12 a 15 meses, cabe destacar que el SUE va enfocado en jóvenes, mujeres y adultos desde los 55 años, además de trabajadores independientes de primera categoría, el llamado es a postular a esta importante iniciativa”.
Para las personas trabajadoras dependientes, el aporte SUE contempla hasta un 10% de su remuneración bruta, por un periodo máximo de 12 meses, sujeto a los tramos de renta establecidos. El subsidio no podrá ser inferior al equivalente al 2,5% de un ingreso mínimo mensual (IMM).
Requisitos y Postulación en línea
Para acceder al SUE, las y los interesados deberán acreditar una Renta Bruta Mensual igual o inferior a 2,25 IMM y registrar, en los 18 meses anteriores a la postulación, al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses de desempleo discontinuo.
Requisito: pertenecer al 40% más bajo del Registro Social de Hogares (RSH), excepto las personas con discapacidad acreditada.
Su duración es de máxima 12 meses, extendiéndose a 15 meses en caso de personas con discapacidad o si el contratante es micro o pequeña empresa.
Postulación disponible en la Ventanilla Única Social, donde serán redirigidos al portal del SENCE.
Los empleadores podrán postular, obteniendo un porcentaje del beneficio y lo deben hacer en dupla con él o la trabajadora; para ello, deberán postular dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral (siempre que no haya existido relación laboral con la persona durante los 12 meses previos). A la fecha, se han recibido más de 70 mil postulaciones al SUE a lo largo del país.
