Bono al Trabajo de la Mujer

Sence Informa: Con el objetivo de proteger a la ciudadanía y evitar el contagio por COVID-19 y su propagación, se sugiere a las beneficiarias BTM que escogieron la forma de pago "Efectivo", realizar el cambio a su Cuenta Rut u otro cuenta personal, lo que les permitirá recibir el pago a través de un depósito y evitará el cobro presencial.

El cambio en el medio de pago se verá reflejado a partir de abril 2020.

¿Cómo cambio mis datos para recibir pago por depósito? Ver instrucciones AQUÍ

¡Postulaciones abiertas todo el año!

Si tiene inconvenientes para postular, guíate con el Manual de Postulación al Bono al Trabajo de la Mujer 

Guía de uso Clave Sence

El primer pago del beneficio se realiza cuatro meses después de la postulación. Ejemplo: Si la postulación es en el mes de enero, el primer pago se recibe en mayo.

* Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo. El depósito se realiza directamente en tu cuenta, evitando que por desinformación no cobres tu beneficio.

Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil. Puedes hacerlo con los siguientes pasos:

* El primer paso para postular es contar con Clave Sence.

Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario.

 

Para realizar estas acciones debe hacer clic en la opción “Clave Sence”, ubicada a la derecha del sitio, dentro del menú superior y acceder al sistema.

Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.

 

* Debe hacer click en “Postula Aquí” y a continuación, ingresará al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.

* Debe hacer click sobre la opción “Postular”.

 

IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”. (Tu cuenta)

Requisitos para postular al Bono al Trabajo de la Mujer:

• Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
• Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH). En caso de no estar registrada, puedes hacerlo fácilmente en www.registrosocial.gob.cl
• Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según Registro Social de Hogares. (Si no estás registrada hazlo fácilmente en registrosocial.gob.cl o en tu municipio).

 

Este beneficio tiene una duración de cuatro años continuos y para recibir el pago debes:

- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.

- Tener al día los pagos de cotizaciones previsionales y de salud.

- Acreditar una Renta Bruta Anual inferior a $5.858.599  o Renta Bruta Mensual inferior a $488.217 (este valor corresponde al año 2020 y se reajusta anualmente).

- No trabajar en una empresa o institución del Estado (se incluyen municipios) o en una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.

 

 

1. manual_trabajadoras_sistema_postulacion_btm_2019.pdf
2. guia_cs_persona_natural.pdf
3. instructivo_cambio_de_datos_-_btm_2.pdf

Sence Informa: Con el objetivo de proteger a la ciudadanía y evitar el contagio por COVID-19 y su propagación, se sugiere a las beneficiarias BTM que escogieron la forma de pago "Efectivo", realizar el cambio a su Cuenta Rut u otro cuenta personal, lo que les permitirá recibir el pago a través de un depósito y evitará el cobro presencial.

El cambio en el medio de pago se verá reflejado a partir de abril 2020.

¿Cómo cambio mis datos para recibir pago por depósito? Ver instrucciones AQUÍ

El Bono al Trabajo de la Mujer es anual y se paga una vez al año (Pago Anual) en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.

Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El 25% restante se paga en el pago anual, donde se realiza el proceso de reliquidación, es decir, el proceso de cálculo anual del beneficio.

IMPORTANTE: debes considerar que, de optar por los adelantos mensuales, puedes estar sujeta a tener que devolver dineros recibidos en exceso producto del cálculo anual del beneficio.

* Para tener conocimiento del historial de pagos, la trabajadora los puede visualizar en el “Expediente Electrónico” del Módulo de Postulación de BTM.

¿Qué es el Pago Mensual?

El pago mensual es un adelanto del pago anual, y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago).

El pago se realiza con un desfase de tres meses, por ejemplo, el pago de julio se calcula en base a la renta percibida en abril.

¿Cómo se calcula mi pago

El monto del subsidio es calculado en base a la sumatoria de las rentas brutas mensuales que recibiste durante todo el año anterior (incluidos los honorarios obtenidos en ese periodo, si es que los hubiera).

La renta te ubica en distintos tramos:

En el tramo A. Renta Igual o inferior a $2.533.147 (Disminuye el monto del beneficio). 

En el tramo B. Renta superior a $2.533.147 e igual o inferior a $3.166.435. 

En el tramo C. Renta superior a $3.166.435 e inferior a $5.669.581 (Disminuye el monto del beneficio).

Monto máximo subsidio anual trabajadores/as $506.630

* Si te encuentras en el tramo B, recibirás el monto mayor del beneficio.

* Ojo, estos valores corresponden al año 2019 y se reajustan anualmente.

¿Qué motivos podrían impedir que reciba mi pago mensual?

No tener las cotizaciones previsionales pagadas.

No encontrarse trabajando, lo que implica no percibir rentas.

Tener una renta bruta que exceda el monto tope establecido.

Pertenecer a empresas estatales o que tengan aporte estatal superior al 50%.

No encontrarse dentro de los rangos de edad establecidos.

El periodo de vigencia del subsidio haya finalizado.

¿Cuánto tiempo tengo para retirar el pago en efectivo?

Cuando el medio de pago escogido es en efectivo, cuentas con un plazo de 90 días para realizar el cobro del subsidio.

* Te recomendamos optar por depósito que pago en efectivo.

El depósito se realiza directamente en tu cuenta bancaria, evitando que por desinformación no cobres tu beneficio.

Si soy trabajadora dependiente e independiente, ¿se suman ambas rentas?

Para efectos del cálculo del subsidio son consideradas las rentas tanto dependiente como independiente.

Si no estoy trabajando, pero cotizo, ¿tengo derecho al pago del #BTM?

 Para acceder al pago del #BTM no basta con que cotices voluntariamente en AFP e Isapre o Fonasa, además debes encontrarte trabajando de forma dependiente o independiente, motivo por el cual se le solicita acreditar rentas.

Si dejo de trabajar, ¿pierdo el beneficio?

No, el Subsidio dura hasta que el usuario/a cumpla la edad límite de permanencia, independiente del estado laboral. Sin embargo, el pago del #BTM se realiza siempre y cuando se cumpla los requisitos de pago del subsidio, entre los que se considera estar trabajado, entre otros.

Si elegí recibir mis pagos en efectivo, ¿qué pasa si no recibo mi subsidio en el plazo de 90 días?

Transcurrido el plazo de 90 días para cobrar el bono, BancoEstado devuelve el pago a Sence. Para el pago de estos montos, Sence realiza proceso de pago llamado “Montos no cobrados”. No existe una fecha de exacta de pago, pero se anuncia con antelación a través de la página web.

¿Por qué recibo menos que mi compañero/a, teniendo el mismo sueldo?

Monto de las rentas brutas mensuales. Recuerda que se considera como renta bruta mensual la suma de todas las rentas obtenidas durante el año, incluyendo honorarios si los hubiera.

La diferencia en las rentas te ubicará en distintos tramos, por lo que obtendrás distintos pagos. Número de meses en que registre rentas declaradas, dado que el cálculo del beneficio sólo considerará los meses trabajados.

Si soy trabajadora independiente, ¿Debo cotizar para recibir el pago?

Los/as trabajadores/as en calidad de independientes solo podrán acceder a la modalidad de pago anual y además deberán acreditar en el año calendario en que se solicita el beneficio.

¿Debo realizar algún trámite si cambio de empleador?

No, si la relación laboral termina mientras estas recibiendo el subsidio, no necesitarás presentar una nueva postulación al iniciar una nueva relación laboral. El beneficio continúa mientras cumplas con los requisitos, independiente si hay cambio de empleador/a.

Tampoco es necesario que realices una modificación de datos de postulación, dado que la información es verificada internamente sobre la base del pago de cotizaciones previsionales, mediante las cuales se puede confirmar información de empleador, trabajador/a y renta.

Para cobrar el beneficio, los/as trabajadores/as que solicitaron el pago en efectivo deberán presentarse en la Red de atención de Banco Estado o ServiEstado con su cédula de identidad vigente.

Le recordamos que el pago provisional mensual se efectúa con un desfase de tres meses.
 

Las empresas pueden postular al beneficio hasta el 25 de cada mes. 

El plazo comienza a partir de la fecha de postulación del empleador y dura como máximo 24 meses o hasta que la trabajadora deje de cumplir con algún requisito.

Postule AQUÍ

Manual de postulación (empresas) al Bono al Trabajo de la Mujer

Guía de uso Clave Sence

Lo que las empresas deben saber sobre el Bono al Trabajo de la Mujer:

• El beneficio entrega un aporte a los empleadores que mujeres trabajadoras entre 25 y menos de 60 años de edad que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
• Para los empleadores el beneficio siempre será mensual.
• El empleador podrá obtener el beneficio por 24 meses.

El monto del beneficio depende de la renta de la trabajadora, y se paga sólo si las cotizaciones pensión, salud y seguridad social se encuentran al día.

Destinataria/o, beneficiaria/o o usuaria/o

• Mujeres Trabajadoras

• Empleadores

Requisitos para acceder al subidio: Empleadores con trabajadores/as dependientes:

• Trabajadores deben cumplir los requisitos antes mencionados y tener pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal.

Plazos

• Postulación durante todo el año.
• Una vez realizada la postulación, la concesión se realiza el mes siguiente al de postulación si corresponde y a partir de ese mes rige el plazo de los 90 días para pago del subsidio, según corresponda.

Restricciones y/o prohibiciones

No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal.

En el caso de las empresas, las cotizaciones previsionales y de salud deben estar pagadas en la fecha correspondiente.

Normativa asociada

• Ley 20.595 Crea el Ingreso Ético Familiar, establece bonos y crea el subsidio al empleo de la mujer.

• Ley 20.338 Crea el subsidio al empleo.

• Decreto 3 Reglamenta el Art. 21 de la Ley 20.595.

• Circular N°2844 Instrucciones subsidio al empleo de la mujer.

​Cobertura

El programa no tiene cupos definidos, si no que dependerá de la cantidad de postulaciones que se generan por parte de la ciudadanía.

1. manual_empleadores_sistema_postulacion_btm_2019.pdf
2. guia_cs_persona_juridica.pdf

¿Por qué si fui beneficiaria de SEJ, ahora no puedo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Para postular al Bono al Trabajo de la Mujer es necesario que tu postulación al Subsidio al Empleo Joven haya finalizado por motivo de edad. Esto sucederá tres meses después de cumplir los 25 años.

Además, no debes encontrarte en las siguientes situaciones:

Tener extensión del subsidio vigente por hijos/as nacidos vivos entre los 18 y menos de 25 años. Poseer una extensión por estudios, de acuerdo a los semestres cursados en la Educación Superior.

¿Qué son los montos no cobrados?,¿cómo sé si tengo montos no cobrados?

Son dineros del subsidio que no han sido cobrados por las beneficiarias en los plazos establecidos, por lo que Sence vuelve a depositarlos (redepósito) en BancoEstado para su cobro.

Estos dineros son depositados en las cuentas rut de los/as beneficiarios/as en caso de poseer cuenta bancaria o, de los contrario, son depositados en efectivo pudiendo ser cobrados en cualquier BancoEstado o ServiEstado del país con carnet vigente.

Las fechas de depósito de estos montos son anunciados a través de la página web del Sence y del Subsidio, donde además se habilita un aplicativo de consulta.

Otra opción de información es consultar a través de los canales de Atención Ciudadana (Buzón ciudadano, Call center y Direcciones regionales).

¿Qué es la reliquidación?

Es el saldo a favor o en contra producto del descuento de los adelantos mensuales (Pago mensual), al monto anual (pago anual). Es importante precisar que el pago de este beneficio es de carácter anual, siendo los adelantos mensuales solo un 75% del pago total.

Este proceso consolida las rentas y cotizaciones previsionales del año anterior, para determinar si la beneficiaria tiene saldo a favor a ser cancelado, o bien, si deberá reintegrar al Estado los montos pagados en exceso.

Es relevante que se considere que al optar por la modalidad de adelantos mensuales (Pago mensual), el/la trabajador/a puede estar sujeto/a a tener que devolver montos pagados en excesos (reintegro), producto del cálculo anual que se realiza al año siguiente en el mes de agosto

¿Qué debo hacer si soy trabajadora y por error me inscribí como empleadora?

En caso que la postulación al Bono haya sido ingresada como empleador/a y desees postular como trabajadora, realiza los siguientes pasos en el orden indicado:

Ingresa a la página bonotrabajomujer.cl; Ingresa a “Tu cuenta”, luego digita tu nombre de usuario y clave; Ingresa la “Solicitud como trabajadora”.

¿Por qué se me notificó que debo devolver dineros pagados en exceso?

Porque la ley señala que Sence debe solicitar el reintegro de las cantidades recibidas en exceso, notificando por carta certificada la solicitud de reintegro del dinero en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación y se informa que, de no hacerlo, esa suma podrá descontarse de los futuros subsidios (en caso de que aún sea beneficiario del #BTM).

Esta situación se genera cuando la suma de pagos mensuales es superior al monto del subsidio anual y se puede dar por:

La información mensual difiere de información anual, ya que mensualmente se obtiene la renta como trabajadora dependiente y, anualmente, a través del SII, se consolida con la información de renta como trabajador/a independiente. Por tener un empleador/a Estatal durante el año anterior.

 

1. circular_n2844_26_julio_2012.pdf
2. decreto_3-ley_20.595_18_junio_2012.pdf
3. ley_20.595_17_mayo_2012.pdf