- El beneficio está dirigido a trabajadoras que no tengan garantizado el derecho a sala cuna, es decir, que trabajen en empresas de menos de 20 mujeres.

- Esta tercera línea del Subsidio al Empleo consiste en un aporte mensual de $200 mil pesos que se entregará directamente a la trabajadora o trabajador, dependiente o independiente, por cada hijo/a menor de 2 años que tengan a su cuidado.

• La iniciativa, sin costo, está dirigida a hombres y mujeres, mayores de 18 años, que estén recientemente desempleadas/os, y sean parte del 80% más vulnerable de la población.  

• 2.255 cupos de capacitación gratuita en áreas de alta empleabilidad, entre ellas: construcción, mecánica, comercio o informática. Inscripciones disponibles en todo el país a través de www.sence.cl. 

• La postulación al beneficio -dirigido a trabajadores/as, previamente cesantes, que se empleen formalmente está disponible hasta el 31 de marzo 2022.

• El IFE Laboral llega directamente al trabajador/a (por la nueva relación laboral), siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales (actualmente $1.011.000). otorgándoles un subsidio.