SENCE Los Ríos llama a postular al Subsidio Unificado al Empleo

Con el objetivo de seguir fortaleciendo el empleo formal y generar nuevas oportunidades laborales, se abrieron las postulaciones al Subsidio Unificado de Empleo (SUE), beneficio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que reemplaza al Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.

El instrumento aborda las brechas de acceso al mercado laboral, poniendo especial atención en jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres entre 25 y 54 años, personas desde los 55 años y personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad. Además, contempla incentivos para las empresas privadas que incorporen a personas pertenecientes a estos grupos prioritarios.

“Estamos damos un paso muy importante para el empleo en nuestro país con la entrada en vigencia del Subsidio Unificado al Empleo, una herramienta que busca incentivar la creación de empleos formales y generar mayores oportunidades para quienes enfrentan más dificultades para incorporarse al mercado laboral. Nuestro compromiso es seguir impulsando medidas concretas que permitan que más personas puedan acceder a un trabajo formal y de calidad”, destacó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino.

La nueva herramienta se implementa de manera articulada con el sector privado, considerando que mejorar la empleabilidad y ampliar las oportunidades laborales requiere de un trabajo coordinado entre instituciones públicas, empresas y trabajadores.

La directora (s) del SENCE Los Ríos, María Cristina Niño, explicó: “Estamos fortaleciendo permanentemente la vinculación con las empresas y los distintos actores del territorio, para conocer sus necesidades y conectar esa realidad con las capacidades de nuestros trabajadores. El SUE se suma a este esfuerzo, generando incentivos para que las empresas incorporen talento y apoyando a personas que buscan una oportunidad para ingresar, permanecer o reingresar al empleo formal”.

Durante su primer año de vigencia, el SUE contempla un aporte de hasta un 20% de la remuneración bruta para las empresas y de hasta un 10% para las personas trabajadoras, de acuerdo con los tramos y condiciones establecidos por la normativa. El beneficio para las empresas busca incentivar nuevas contrataciones de personas pertenecientes a los grupos prioritarios definidos por la ley.

Requisitos para personas trabajadoras: remuneración bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales, acreditar al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses discontinuos durante los 18 meses previos a la postulación y cumplir con el requisito de vulnerabilidad socioeconómica establecido para el primer año de vigencia. Las personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad están exceptuadas de este último requisito.

Requisitos para empresas: deben cumplir las condiciones establecidas por la ley y realizar la postulación a través de la Ventanilla Única Social, incorporando la información correspondiente a la relación laboral.

Postulación disponible en la Ventanilla Única Social, www.ventanillaunicasocial.gob.cl, desde donde serán derivadas al sistema de postulación del SUE administrado por SENCE. El sistema cuenta con accesos diferenciados para personas naturales y empresas.

Requisitos, fechas y proceso de postulación: www.subsidioalempleo.cl/SUE

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