La Araucanía activa Mesa Regional por el Empleo para generar 4.000 nuevos puestos de trabajo
Con el objetivo de acelerar la generación de empleo formal en la región, autoridades, municipios, gremios y representantes del sector productivo se reunieron en la Mesa, liderada por el delegado presidencial regional y cuya secretaría técnica está a cargo del SENCE bajo la conducción del Seremi del Trabajo.
En el marco del Plan Nacional de Empleo 2026 impulsado por el presidente José Antonio Kast se realizó en Temuco la primera sesión plenaria de la Mesa Regional por el Empleo de La Araucanía 2026, instancia de articulación público-privada que busca generar respuestas concretas frente a los desafíos del mercado laboral para avanzar en la creación de 4.000 nuevos puestos de trabajo formales en la zona.
Lidera la mesa el delegado presidencial regional, Francisco Ljubetic y participan en ella representantes de la Corporación Chilena de la Madera (CORMA), la Asociación Mujeres del Agro de Chile (AMAGRO), la Cámara de Comercio y Servicios, CorpAraucanía, la Cámara de Comercio de Victoria, CODETUR, y de empresas, gremios y municipios de la región, quienes aportan a la creación de políticas públicas enfocadas en las necesidades reales del territorio, identificando los sectores con demanda laboral, los perfiles requeridos y las oportunidades de contratación.
“Tenemos una meta de 4.000 empleos, que esperamos incluso superar, contribuyendo a los 50 mil puestos de trabajo comprometidos a nivel nacional. Nuestro objetivo es que más personas puedan acceder a empleos estables, porque eso significa mejores oportunidades para las familias y también un mayor impulso para la economía regional”, detalló el delegado presidencial regional, Francisco Ljubetic.
En el rol de secretaría técnica a cargo del SENCE regional, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, debe realizar un seguimiento permanente de los compromisos adoptados, coordinar las acciones acordadas y vincular las necesidades de contratación de las empresas con los instrumentos disponibles desde el Estado.
Subsidio a la Contratación
Una de las primeras medidas concretas vinculadas a esta estrategia corresponde a la línea Activación Laboral del Subsidio a la Contratación, instrumento administrado SENCE que entrega un incentivo económico a aquellas empresas que incorporen personas desempleadas a nuevos puestos de trabajo.
Al respecto, la directora regional del Servicio, Minerva Castañeda, explicó que en la región se dispone de 1.130 cupos del subsidio y detalló que el beneficio se concreta en una bonificación del 50% del Ingreso Mínimo Mensual (IMM) en el caso de contrataciones de hombres y del 60% del IMM para contrataciones de mujeres, por un período máximo de cuatro meses. “El subsidio busca reducir el costo inicial asociado a nuevas contrataciones y estimular la creación de empleos formales”, detalló.
Postulaciones abiertas hasta el 15 de octubre de 2026 en www.subsidioalempleo.cl
Sector privado: compromiso con la generación de empleo
La participación del sector privado a través de representantes de empresas y gremios de distintos sectores productivos constituye uno de los pilares de esta estrategia regional y espacio para avanzar unidos frente al desafío del empleo.
Gustavo Apablaza, subgerente de relacionamiento de empresas CMPC, valoró la articulación público-privada y reafirmó el compromiso del sector con la meta regional de empleo. “Estamos entregando nuestro apoyo para contribuir al cumplimiento de la meta de 4.000 empleos planteada por el delegado presidencial, que creemos que más que el punto de llegada debe ser el inicio de un esfuerzo mayor. La actividad forestal tiene una presencia histórica en la región y estamos muy comprometidos con seguir generando desarrollo, fortaleciendo la actividad productiva y creando oportunidades para las personas”, afirmó.
