Director Nacional del SENCE anuncia 399 cupos del Subsidio a la Contratación para empresas de Magallanes

Postulaciones disponibles (con Clave Tributaria) en www.subsidioalempleo.cl

De visita en la Región de Magallanes, el director nacional (s) SENCE, Rodrigo Valdivia Lefort, difundió los requisitos para postular al nuevo Subsidio a la Contratación, línea Activación Laboral, iniciativa estatal que promueve la inserción laboral, fortalece el empleo formal y contribuye a la recuperación del mercado laboral tanto en la región como en el país.

El beneficio, que es parte de la estrategia de activación laboral del Gobierno, bonifica directamente a las empresas, (por un período máximo de cuatro meses) con hasta el 50% para trabajadores y hasta un 60% para trabajadoras de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada trabajador o trabajadora postulado/a (actualmente $553.553).

“Este es un subsidio que se generó hace poco tiempo en la mesa interministerial levantada por el presidente Kast, que busca dinamizar el mercado del trabajo. Estamos con una situación compleja que, en estos meses de invierno se agudiza aún más, pero que esperamos contener con este instrumento y, en el caso muy especial de Magallanes, tenemos la oportunidad de disminuir la cesantía”, explicó la autoridad nacional (s) del SENCE, en el programa “Una mañana en Familia” de ITV Patagonia. Entrevista completa en Facebook de ITV Patagonia

En la región hay una disponibilidad de 399 cupos disponibles, a los que postula con Clave Tributaria en el portal www.subsidioalempleo.cl. A la fecha, 6 empresas locales ya han postulado al beneficio.

“El SENCE ha administrado con éxito distintos subsidios al empleo en los últimos años, desarrollando capacidades técnicas y operativas que hoy ponemos nuevamente al servicio del país”, agregó Valdivia.

Detalles del subsidio

• Cada empresa podrá acceder a un máximo de 200 subsidios durante la vigencia del subsidio, que se devengará hasta diciembre de 2026.
• Las postulaciones realizadas y aprobadas entre julio y agosto 2026 podrán acceder hasta a cuatro pagos.
• A partir de septiembre, a 3 pagos y aquellas y las de octubre, a 2 pagos.

Las postulaciones al subsidio podrán hacerse hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral, es decir, relaciones laborales iniciadas entre el 15 y 31 de julio, podrán postularse hasta el 31 de agosto y así sucesivamente, siendo la última fecha de postulación el 31 de octubre.

Pueden acceder al beneficio empresas que:

• Tributen en Primera Categoría.
• Contraten trabajadores o trabajadoras mayores de 18 años (a partir del 15 de julio de 2026).
• El trabajador o trabajadora no debe registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador en los tres meses inmediatamente anteriores al inicio de la relación laboral.
• La remuneración bruta mensual no debe supere tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
• Que el contrato de trabajo debe estar registrado en la Plataforma Electrónica de la Dirección del Trabajo, (Plataforma de la Dirección del Trabajo).

No se otorgará el beneficio por trabajadores o trabajadoras que:

• Hayan sido despedidos por la empresa y posteriormente recontratados, en los casos definidos por la resolución que regula el beneficio.
• Sean socios o accionistas de la empresa solicitante, o cuya identidad coincida con la de ésta.
• Sean cónyuges, hijos, hijas, adoptados, adoptadas, o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto del dueño, socio o accionista de la empresa solicitante.

Tampoco podrán acceder al beneficio las empresas estatales o aquellas que reciban aportes estatales ni tampoco organismos o entidades del estado.