SENCE Los Ríos y OTIC SOFOFA abordan desafíos de la IA y las nuevas habilidades que requiere el mundo laboral
Encuentro regional reflexionó sobre las transformaciones que está experimentando el trabajo y las herramientas disponibles para preparar a las organizaciones.
SENCE Los Ríos y OTIC SOFOFA realizaron en Valdivia el encuentro “Habilidades clave en tiempos de la IA: ¿Está lista tu organización?”, instancia que reunió a representantes del sector público, empresas y organismos vinculados a la capacitación para analizar las nuevas habilidades que requieren las organizaciones y conocer herramientas que permitan acompañar estos procesos de transformación.
La actividad contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino; la directora regional (s) del SENCE, María Cristina Niño; representantes del OTIC SOFOFA, entre ellos su gerenta de Productos y Servicios Digitales, Victoria Medina, y la jefa de Oficina Temuco-Valdivia, Marcela Uribe, además de representantes del ámbito de la certificación de competencias laborales y de diversas empresas de la zona.
“La Inteligencia Artificial está generando cambios importantes en la forma en que trabajamos y, frente a ello, tenemos el desafío de prepararnos. Como Gobierno entendemos que esta transformación debe ir acompañada de capacitación, formación y desarrollo de nuevas competencias, para que las personas puedan enfrentar de mejor manera los cambios del mercado laboral y, al mismo tiempo, para que nuestras empresas puedan contar con trabajadores preparados para estos nuevos escenarios”, comentó la seremi Merino.
La Franquicia Tributaria y sus beneficios para las empresas fue uno de los temas abordados entre las posibilidades que tienen las organizaciones para fortalecer las competencias de sus trabajadores mediante la capacitación.
La directora (s) del SENCE Los Ríos se refirió a la importancia del diálogo con las empresas y otros actores regionales para anticiparse a las transformaciones del mercado laboral. En ese contexto, comentó: “Queremos que las empresas conozcan y utilicen las herramientas disponibles para fortalecer su capital humano. La IA ya es parte de nuestro mundo laboral y el desafío es prepararnos oportunamente, desarrollando nuevas habilidades y competencias.
En este escenario, la capacitación y certificación de competencias adquieren un rol estratégico para las personas y en las organizaciones, permitiendo reconocer conocimientos, fortalecer habilidades y facilitar la adaptación frente a los cambios tecnológicos.
Desde OTIC SOFOFA se plantearon los desafíos del futuro del trabajo y los elementos que están reconfigurando las dinámicas laborales y las capacidades que deberán desarrollar las organizaciones. “El gran desafío que tienen las organizaciones frente a la rápida evolución tecnológica es ser capaces de conectar la formación de las personas con las tareas y desafíos reales de cada perfil, integrando con propósito la Inteligencia Artificial al trabajo productivo. El verdadero cambio ocurre cuando conectamos trabajo, personas y tecnología”, comentó Victoria Medina, gerenta de Productos y Servicios Digitales de OTIC SOFOFA Capital Humano.
Respecto al trabajo del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, REM Ltda., acreditado por ChileValora, (el primero en la Región de Los Ríos), se mostraron los desafíos asociados a la identificación y certificación de competencias vinculadas a nuevos perfiles laborales, incluyendo aquellos relacionados con la utilización de inteligencia artificial.
La jornada concluyó con un espacio de conversación y preguntas para profundizar en los desafíos planteados en las exposiciones y se compartieron inquietudes sobre el impacto de la IA en los puestos de trabajo, las competencias requeridas y las estrategias que pueden implementar las organizaciones.
