SENCE impulsa la contratación de personas mayores en Arica con incentivos a las empresas
La línea Experiencia Mayor del programa Formación en el Puesto de Trabajo, FPT, del SENCE, promueve oportunidades laborales formales, combinando apoyo económico a las empresas y desarrollo de habilidades en el puesto de trabajo.
En el marco de una visita realizada a la empresa de aseo “S&M Green Pro Servicios Integrales SpA”, autoridades regionales del ministerio del Trabajo y Previsión Social destacaron los beneficios del programa Experiencia Mayor, iniciativa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) que busca incentivar la contratación de personas mayores desde los 50 años.
A través del programa Experiencia Mayor, SENCE subsidia la contratación y capacitación de personas mayores de 50 años que estén desempleadas, bonificando el 60% del Ingreso Mínimo Mensual y entregando un bono de capacitación (opcional) de hasta $400.000, por cada persona contratada.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño, junto al director del SENCE Arica y Parinacota, Francisco Muñoz Soto, hicieron un llamado a las empresas de la región a aprovechar esta herramienta que contempla importantes incentivos para las empresas que contraten personas desempleadas de 50 años o más contribuyendo a la inclusión laboral de personas con experiencia y compromiso.
“Esta es una gran oportunidad para que empresas de la región contraten como mano de obra a personas mayores, quienes en muchos casos se sienten aún activas y con capacidades para poder seguir trabajando. Este incentivo a la contratación viene a ayudar en la economía del país y a generar más y mejores empleos para la región de Arica y Parinacota”, comentó la autoridad.
El director regional del SENCE, agregó: “Experiencia Mayor es una oportunidad concreta para que las empresas incorporen talento con trayectoria, al mismo tiempo que reciben un apoyo económico que facilita la contratación y capacitación. Invitamos a las pequeñas y medianas empresas de la región a informarse de este programa y a postular para de esta manera, poder contribuir a generar más y mejores oportunidades laborales para las personas mayores”.
Hace 4 años Dora Cotito Franco, 64 años, fue contratada por la empresa “S&M Green ProServicios Integrales SpA”, para realizar servicio de aseo en las oficinas del Instituto de Previsión Social (IPS): “Esta oportunidad me permite tener autonomía y ayudar a mi familia, a mi esposo y a mi hijo que tiene discapacidad. Doy las gracias a Sence y a la empresa por este empleo”.
Pueden postular las empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
- Ser contribuyentes de 1era Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
- Haber realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
- Tener un mínimo de 1 (un) trabajado contratado.
- Estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del SENCE (receptores.sence.cl), conforme lo establece la Ley Nº19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. Nº375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
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