SENCE abre más de 500 cupos del subsidio a la contratación en Arica y Parinacota

Postulación (con Clave Tributaria) en www.subsidioalempleo.cl

Promover la inserción laboral, fortalecer el empleo formal y contribuir a la recuperación del mercado laboral son los objetivos del nuevo subsidio a la contratación implementado por el ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del SENCE.

La iniciativa entrega una bonificación mensual directa a las empresas (por un período máximo de cuatro meses) de hasta el 50% para trabajadores y hasta un 60% para trabajadoras de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada trabajador o trabajadora postulado/a (actualmente $553.553).

Para la Región de Arica y Parinacota se han dispuestos 514 cupos del subsidio, que incentiva la creación de nuevos puestos de trabajo, cupos a los que pueden acceder las empresas directamente en https://www.subsidioalempleo.cl/index.html.

"Estamos impulsando medidas concretas para fortalecer el empleo formal y apoyar la reactivación del mercado laboral. Este subsidio representa una oportunidad para que las empresas incorporen nuevos trabajadores y trabajadoras, recibiendo un importante apoyo económico por cada contratación que cumpla con los requisitos”, explicó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño. La autoridad resaltó que la iniciativa permite, además, que personas desempleadas accedan a un empleo con contrato, cotizaciones y protección social.

Postulación disponible

Las postulaciones podrán hacerse hasta el mes siguiente al inicio de la relación laboral, es decir, relaciones laborales iniciadas entre el 15 y 31 de julio, podrán postularse hasta el 31 de agosto y así sucesivamente.

Las postulaciones realizadas y aprobadas entre julio y agosto 2026 podrán acceder hasta a cuatro pagos.

A partir de septiembre, a 3 pagos y aquellas y las de octubre, a 2 pagos (Ver calendario de pago). Cada empresa podrá acceder a un máximo de 200 subsidios durante toda la vigencia del programa, que se devengará hasta diciembre de 2026.

El subsidio aplica a las y los trabajadores cuya remuneración bruta mensual no supere los tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) y se paga directamente a la empresa empleadora.

“Nuestro Servicio ha administrado con éxito distintos subsidios al empleo en los últimos años. Desarrollando capacidades técnicas y operativas que hoy ponemos nuevamente al servicio del país. Esa experiencia nos permite implementar este beneficio con eficiencia, transparencia y la certeza de que contamos con los equipos y las plataformas necesarias para apoyar la creación de nuevos empleos formales”, comentó el director regional del SENCE, Francisco Muñoz Soto,

Pueden acceder empresas que:

• Tributen en Primera Categoría.
• Contraten trabajadores o trabajadoras mayores de 18 años (a partir del 15 de julio de 2026).
• El trabajador o trabajadora no debe registrar cotizaciones previsionales con ningún empleador en los tres meses inmediatamente anteriores al inicio de la relación laboral.
• La remuneración bruta mensual no debe supere tres Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
• Que el contrato de trabajo debe estar registrado en la Plataforma Electrónica de la Dirección del Trabajo, (Plataforma de la Dirección del Trabajo).

No se otorgará el beneficio por trabajadores o trabajadoras que:

• Hayan sido despedidos por la empresa y posteriormente recontratados, en los casos definidos por la resolución que regula el beneficio.
• Sean socios o accionistas de la empresa solicitante, o cuya identidad coincida con la de ésta.
• Sean cónyuges, hijos, hijas, adoptados, adoptadas, o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto del dueño, socio o accionista de la empresa solicitante.

Tampoco podrán acceder al beneficio las empresas estatales o aquellas que reciban aportes estatales ni tampoco organismos o entidades del estado.

Más información en Instagram: @sencearica y Facebook: @SenceAricayParinacota.