Garantizar que los CBC se utilicen de manera efectiva: desafío del sindicalismo
Uno de los desafíos principales para el sindicalismo es garantizar que los Comités Bipartitos de Capacitación (CBC) se utilicen de manera efectiva para proteger los derechos de los y las trabajadoras, y que las decisiones sobre capacitación se alineen con sus necesidades y aspiraciones a largo plazo.
En este sentido, Alberto Díaz Zavala, encargado nacional de la Subunidad de Participación Ciudadana del Sence, destaca: “los Comités Bipartitos de Capacitación son la clave para anticipar el futuro del trabajo, asegurando que tanto empresas como trabajadores desarrollen las competencias necesarias para prosperar en un mercado en constante evolución”.
La Subunidad de Participación Ciudadana del Sence tiene como desafío fortalecer la colaboración entre empleadores y trabajadores a través de los CBC, utilizando como herramienta la promoción e impulsando una formación que permita mejorar la empleabilidad, el desarrollo de los trabajadores y con ello, el aumento de la competitividad de las empresas, permitiendo alinear las decisiones de capacitación con las necesidades y aspiraciones reales de ambas partes.
Más constitución y uso de los CBC en 2024
El próximo jueves 17 de octubre Sence realizará el seminario de Participación Ciudadana y Diálogo Social, para compartir el estado de arte y las repercusiones de los Comités Bipartitos de Capacitación en el desarrollo de las trayectorias laborales, la competitividad empresarial y los retos que enfrenta el sindicalismo en su implementación.
Convenio
El convenio de colaboración firmado el 23 de agosto de 2024 por la directora nacional del Sence, Romanina Morales Baltra, y el director nacional de la Dirección del Trabajo, Pablo Marcial Zenteno Muñoz, establece la transferencia de datos para mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras.
Uno de sus puntos claves es la promoción del uso efectivo de los Comités Bipartitos de Capacitación.
Su importancia: Estos comités son una herramienta fundamental para mejorar las condiciones laborales, fortalecer el cumplimiento normativo y fomentar las trayectorias laborales de las personas trabajadoras.
La colaboración DT - Sence será esencial en la difusión, supervisión y apoyo técnico de los comités, asegurando que se implementen de manera efectiva y beneficien a empleadores y trabajadores/as.
Enfoque en la Empleabilidad: la transferencia de datos permitirá al Sence acceder a información sobre personas recientemente cesantes, a fin de ofrecerles de forma activa y oportuna, vía teléfono, servicios de habilitación laboral (capacitación y servicios de intermediación laboral).
Enfoque en la Productividad: para mejorar la productividad dentro de las empresas, fortaleciendo la cohesión social a través del diálogo social y fomentando la capacitación en las empresas mediante los comités bipartitos de capacitación. Además, se incentivará el uso de la Franquicia Tributaria para financiar estas capacitaciones.
