Director Nacional del Sence presenta en Puerto Montt “Experiencia Mayor”, programa que bonifica la contratación de adultos mayores
Acompañado del alcalde, Ramón Bahamonde, la autoridad nacional del Sence presentó el Programa “Experiencia Mayor”, iniciativa que promueve la contratación de personas de 60 años o más que deseen integrarse al mundo del trabajo a través de un subsidio monetario e incluye la oportunidad de capacitación.
Puerto Varas: El director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, anunció esta mañana el lanzamiento de “Experiencia Mayor”, nuevo programa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, focalizado en la incorporación laboral de personas mayores de 60 años.
La iniciativa está dirigida a empleadores interesados en contratar a quienes quieren, o necesitan trabajar después del término de su vida laboral.
A través de él, es posible recibir el subsidio de contratación hasta por un año: hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual (durante un período de 6 meses) y de un 20% del mismo ingreso por los 6 meses siguientes. Además, “Experiencia Mayor” incluye una bonificación opcional (DE $400.000) para capacitación de hasta 400.000 pesos por persona contratada para que la empresa la capacite en especialidades relacionadas con el rubro.
Para la región de Los Lagos, el programa cuenta con 77 cupos, y las postulaciones están disponibles en www.sence.cl. El beneficio está disponible en todo el país.
“El Sence, que se dedica justamente a ir en ayuda a las personas a acercarse al trabajo, durante 40 años no trabajó con adultos mayores. Se entendía que una mujer sobre los 60 años estaba jubilada, y que un hombre sobre 65 estaba jubilado, pero la realidad no es así”, comentó el director nacional del Servicio, y detalló que “pueden postular cualquier empresa, con más de un año de vigencia, que tribute impuestos de cualquiera categoría”.
A propósito del lanzamiento del programa, el Ministro del Trabajo, Nicolás Monckeberg enfatizó hace una semana, que: “queremos incentivar que las empresas puedan contratar y valoren la experiencia de muchos adultos mayores que quieren seguir trabajando, bonificando su contratación, mensualmente con una parte del sueldo, ofreciendo, además, un bono para que puedan capacitar a los adultos mayores, ya que muchos de quienes buscan trabajo, quieren seguir actualizándose, y queremos que las empresas puedan apoyarlos en eso”.
En primer apersona
Magaly (70 años) tiene 5 nietos y 2 bisnietos. Nació en Ensenada. Después de 3 años trabajando en Empanadas Puerto Varas, cuenta, con alegría que trabajar le hace bien para la cabeza y el bolsillo: “Es muy buena la iniciativa del Sence, porque los adultos mayores tenemos mucho que entregar. Nuestros clientes se van felices y nosotros nos sentimos vigentes”.
Los adultos mayores son el único grupo etario que creció entre los años 2013 y 2015 representando un crecimiento porcentual del 7%. Se estima que para el año 2035 uno de cada cuatro chilenos será adulto mayor.
