Franquicia para Personas | SENCE
Franquicia para Personas

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Cuando te capacitas Chile crece
Contribuye al aumento de la productividad de personas, trabajadores/as y empresas, al mismo tiempo impulsa el desarrollo económico y social del país.

FRANQUICIA TRIBUTARIA es una oportunidad del SENCE que contribuye al aumento de la productividad de personas, trabajadores/as y empresas, al mismo tiempo impulsa el desarrollo económico y social del país.

A través de un incentivo tributario del Estado, las empresas pueden financiar la capacitación y la Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (EyCCL) de mujeres y hombres mayores de 15 años, sean trabajadores/as o personas que no se encuentren vinculadas a la empresa, para desarrollar sus competencias con el fin de mejorar sus condiciones de empleabilidad y estabilidad laboral.

Conoce las Oportunidades de Franquicia Tributaria para personas.

- Trabajadoras/es de la empresa con contrato de trabajo.

- Socios/as o dueños/as de empresa.

- Mujeres y hombres mayores de 15 años, que no tengan un vínculo contractual con la empresa.

- Ex trabajadores/as de la empresa.

- Extranjeros/as, con cédula de identidad chilena vigente.

Las personas pueden acceder a estos beneficios a través de la empresa. Para ello debes acercarte y consultar en tu Unidad de Desarrollo Organizacional, de Capacitación o en Recursos Humanos. También te puedes acercar a las oficinas del SENCE o informarte del conjunto de oportunidades que tiene Franquicia Tributaria para personas AQUÍ.


Actividades de Capacitación:

Capacítate en diversas áreas y adquiere competencias que mejoren tu desempeño laboral. Crece en tu empresa y ábrete a nuevas oportunidades.

Conoce la oferta de cursos a los que puedes acceder a través de tu empresa. Los cursos pueden ser presenciales y online, y tener una duración que va desde 8 horas hasta meses, dependiendo del tipo de capacitación.


Procesos de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (EyCCL):

Reconoce formalmente tus competencias laborales, independiente de cómo éstas hayan sido adquiridas, ya sea a través de la experiencia en un oficio o de una actividad de capacitación.

En www.chilevalora.cl podrás conocer el catálogo de perfiles laborales para la certificación de tus competencias.


Programas de Nivelación de Estudios de Educación Básica y Media para adultos:

Completa tus estudios de enseñanza Básica o Media en modalidad flexible y semi-presencial en entidades autorizadas por el Ministerio de Educación.

Módulos de formación técnica conducentes a Carreras Técnicas Profesionales: Puedes acceder a carreras en Centros de Formación Técnica (CFT) autorizados por el Ministerio de Educación y que cuenten con sus mallas acreditadas por el SENCE.


Plan de Capacitación:

Participa en el programa anual de capacitación y/o de EyCCL a través del Comité Bipartito de Capacitación de tu empresa, y colabora en la definición de un mejor plan de capacitación y/o de EyCCL para todos y todas.

Para obtener financiamiento FRANQUICIA TRIBUTARIA, estas actividades deben realizarse dentro del territorio nacional.

- Capacitación: Está prohibido el pago total o parcial de las capacitaciones, la empresa no puede obligar a las personas a pagar la capacitación (art° 73 Reglamento N°98 del Ministerio de Trabajo y Previsión Social).

- Certificación de competencias laborales: las personas pueden realizar un copago al proceso de evaluación.

Leyes

Ley 19.880

Ley 19.880

Ley 19.880 del año 2003, que establece bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del estado, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia.
 

Ley 20.267, de 2008

Ley 20.267, de 2008

Crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo.
 

Ley Nº 20.326

Ley Nº 20.326

Ley del año 2009, que establece incentivos tributarios transitorios, concede un bono extraordinario para las familias de menores ingresos y establece otras medidas de apoyo a la inversión y el empleo.
 

Ley 19.518

Ley 19.518

Ley 19.518 de 1997, fija nuevo estatuto de capacitación y empleo, y sus modificaciones, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.


Decretos

Decreto Supremo Nº 186

Decreto Supremo Nº 186/ de 2002

Decreto Supremo del año 2002, que aprueba Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518, relativo a los módulos de formación en competencias laborales conducentes a títulos técnicos impartidos por los Centros de Formación Técnica.
 

Decreto Supremo N°98

Decreto Supremo N°98/ de 1997

Decreto Supremo del año 1997, aprueba reglamento general de la ley Nº19.518, que fija el nuevo estatuto de capacitación y empleo, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Subsecretaria del Trabajo y Previsión Social.
 

Decreto Nº122

Decreto Supremo N°122/ de 1998

Decreto Nº122 de 1998, que aprueba Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518, relativo a los Organismos Técnicos Intermedios para Capacitación.


Resoluciones

Resolución N°1180. Modifica Resolución N°5399 del 29 de diciembre de 2015

Resolución Exenta N° 1180

Modifica Resolución Exenta N°5399 de 29 de diciembre de 2015, de este Servicio Nacional, que Fija valor hora máximo por participante para franquiciar los cursos de capacitación presenciales y cursos a distancia-elearning para el año 2016, en el sentido que indica.
 

Resolución Exenta N°5414. Sectores de beneficiarios elegibles por las empresas para el 2016.

Resolución Exenta N° 5414

Establece sectores de beneficiarios elegibles por las empresas hasta el 31 de diciembre de 2016, para efectos de celebrar contratos de capacitación en conformidad a lo establecido en el inciso sexto del artículo N°33 de la Ley 19.518.-
 

Resolución Exenta N°5399. Fija valor hora año 2016.

Resolución Exenta N° 5399

Fija valor hora máximo por participante para franquiciar los cursos de capacitación presenciales y cursos a distancia-elearning para el año 2016, en el sentido que indica.
 

Resolución Exenta Nº 566

Resolución Exenta N° 566

Establece valor máximo a descontar por cada proceso de evaluación y certificación de competencias laborales denominado valor proceso de evaluación y certificación de competencias laborales, para el año 2015.


Manuales

INSTRUCTIVO APLICABLE A LAS SOLICITUDES DE AUTORIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN E-LEARNING EN MODALIDADES SINCRÓNICA Y ASINCRÓNICA 2016

Instructivo

Instructivo Aplicable a las Solicitudes de Autorización de Actividades de Capacitación E-Leraning en Modalidades Sincrónica Y Asincrónica 2016.