Talento Digital para Chile abre licitación por $5.380 millones para capacitar en competencias digitales a 2.670 personas
La convocatoria, impulsada por SENCE, en conjunto con OTIC SOFOFA y Fundación Chile está dirigida a Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) especializados en el desarrollo de competencias digitales.
La nueva convocatoria de Talento Digital para Chile, disponible entre el 22 de septiembre y el 06 de octubre 2026, en el marco del Programa Becas Laborales del SENCE, proyecta una inversión cercana a los $5.380 millones para la capacitación en competencias digitales de 2.670 personas.
El proceso de licitación, dirigido a Organismos Técnicos de Capacitación (OTEC) especializados en el desarrollo de competencias digitales, contempla una oferta de 15 planes formativos y 89 cursos, orientados a responder a las necesidades presentes y futuras del mercado laboral.
"Talento Digital nació para impulsar la formación en habilidades tecnológicas y acelerar la transición hacia la economía digital en Chile. Tras años de trabajo público-privado, el programa demuestra el valor de desarrollar capacitaciones intensivas alineadas a los perfiles que exige el mercado. Estamos muy orgullosos de ello, de la relevancia que ha alcanzado este programa y del impacto en la empleabilidad de quienes han sido formado parte de él", detalla José Le Clercq, subgerente de Desarrollo Sostenible de Personas de OTIC SOFOFA Capital Humano.
La iniciativa público-privada disponible en OTIC SOFOFA Becas Laborales busca fortalecer las competencias digitales de las personas y contribuir al desarrollo del capital humano requerido por la transformación digital del país. Para ello, promueve la formación en áreas tecnológicas de alta demanda laboral, favoreciendo la inserción laboral, la reconversión ocupacional y el acceso a nuevas oportunidades de desarrollo profesional.
Inteligencia Artificial como eje estratégico 2026
Hito principal de la convocatoria 2026 es la incorporación de dos nuevos planes formativos vinculados a Inteligencia artificial, cursos que actualizan la oferta de Talento Digital para Chile en respuesta a la rápida evolución de las tecnologías y necesidades organizacionales.
“La transformación tecnológica está cambiando rápidamente las capacidades que requieren las empresas y, por lo mismo, la formación tiene que evolucionar al mismo ritmo. Esta nueva oferta incorpora áreas como inteligencia artificial y automatización, manteniendo el foco que ha guiado a Talento Digital desde su origen: formar en competencias que tengan demanda real y que permitan a las personas desarrollar nuevas trayectorias laborales exitosas”, señala Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile.
El curso Especialización en Desarrollo con IA (de 190 horas y 300 cupos) desarrolla competencias para la creación de soluciones tecnológicas que incorporen herramientas y aplicaciones basadas en Inteligencia artificial.
El plan formativo Construcción de Agentes y Automatización con Herramientas Low Code (de 220 horas y 120 cupos) se orienta al diseño e implementación de agentes inteligentes y procesos automatizados mediante herramientas de bajo código.
En conjunto, ambos programas representan 420 cupos (cerca del 16% de la oferta total de la iniciativa).
Formación para los desafíos de la transformación digital
Las dos líneas de formación de Talento Digital para Chile 2026 son: Perfiles de Especialidad, con 1.500 cupos, y Talento Digital Regular, con 1.170 cupos.
La línea de Perfiles de Especialidad ofrecerá programas orientados a áreas tecnológicas de alta demanda, entre ellas análisis y ciencia de datos, machine learning, ingeniería de datos, Product Owner, DevOps, seguridad y arquitectura cloud, hacking ético en aplicativos webs, desarrollo con inteligencia artificial y automatización con herramientas low code.
Entre los programas considerados están:
- Fundamentos de Análisis de Datos: 198 horas y 330 cupos.
- Fundamentos de Ciencia de Datos: 210 horas y 210 cupos.
- Especialización en Machine Learning: 198 horas y 90 cupos.
- Fundamentos de Ingeniería de Datos: 210 horas y 90 cupos.
- Fundamentos Product Owner: 141 horas y 90 cupos.
- Fundamentos DevOps: 177 horas y 60 cupos.
- Seguridad Cloud: 201 horas y 60 cupos.
- Hacking Ético en Aplicativos Web: 207 horas y 90 cupos.
- Fundamentos de Arquitectura Cloud: 210 horas y 60 cupos.
- Especialización en Desarrollo con IA: 190 horas y 300 cupos.
- Construcción de Agentes y Automatización con Herramientas Low Code: 220 horas y 120 cupos.
La línea Talento Digital Regular entregará herramientas para iniciar una trayectoria laboral en el sector tecnológico. La oferta considera programas de desarrollo de aplicaciones Full Stack Java Trainee, Full Stack Javascript Trainee, Full Stack Python Trainee y Front-End Trainee.
“A través de esta convocatoria, Talento Digital para Chile proyecta entregar nuevas oportunidades de formación en programación, análisis de datos, computación en la nube, ciberseguridad e inteligencia artificial, contribuyendo al desarrollo de las capacidades que requieren las organizaciones y las personas para desenvolverse en una economía cada vez más digital”, comenta Rodrigo Valdvia Lefort, director nacional (s) del SENCE.
En conjunto, la convocatoria combina formación especializada con alternativas de entrada al sector tecnológico, ampliando las oportunidades de capacitación y reconversión laboral en áreas de creciente demanda por capital humano.
Oportunidades de inserción y reconversión laboral en el sector tecnológico
Con una inversión estimada de $5.380 millones y 2.670 cupos de capacitación, la convocatoria 2026 reafirma el compromiso de Talento Digital para Chile con la formación de capital humano y la generación de oportunidades de inserción y reconversión laboral.
Revise AQUÍ las bases administrativas y técnicas del concurso.
