Sence Los Ríos orienta, de manera virtual, la postulación al Subsidio al Empleo
- A través de un ciclo de charlas vía Zoom, la dirección regional del Sence aclara dudas y entrega orientación práctica sobre los beneficios y requisitos de acceso al Subsidio al Empleo, iniciativa gubernamental dirigida a las empresas, para que contraten y regresen a trabajadores suspendidos a raíz de la pandemia Covid-19.
- Postulaciones disponibles hasta el 31 de marzo 2021 en www.subsidioalempleo.cl.
Con el objetivo de llegar a la mayor cantidad de personas, el director del Sence Los Ríos, Rafael Foradori, está realizando una serie de charlas informativas sobre el nuevo Subsidio al Empleo, y de esta forma acercar el beneficio y responder consultas sobre cómo postular, requisitos y montos involucrados. Esta semana, la autoridad regional del Servicio se reunió con empresarios de Panguipulli, Valdivia y el Ranco.
En ellas, Foradori explicó: “Nos interesa que las empresas de la región puedan ir reactivando sus negocios, y el Subsidio al Empleo es una importante herramienta de apoyo que permitirá que los trabajadores que estaban acogidos a la ley de Protección al Empleo o aquellos que fueron desvinculados puedan retornar al mercado laboral”.
Durante las próximas semanas, la dirección regional realizará charlas con mujeres emprendedoras, actores de los rubros cervecero, transporte fluvial, forestales, comercio, turismo y construcción, entre otros.
Líneas de acción del Subsidio al Empleo
“REGRESA”, enfocado en impulsar la mantención de contratos de trabajadores suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo (LPE), y que consiste en la entrega a las empresas de un aporte equivalente a $160.000, por hasta 6 meses, por cada trabajador que retorne a su puesto de trabajo tras haber estado con su contrato suspendido por la LPE, y cuya remuneración sea hasta 3 IMM ($961.500).
Y “CONTRATA”, cuyo objetivo es potenciar las nuevas contrataciones de trabajadores. En este caso, el Estado entrega a las empresas el equivalente al 50% de la remuneración bruta mensual, con tope de hasta $250 mil, por cada nuevo trabajador (a) adicional contratado, respecto de su nómina de trabajadores informada a julio de 2020. Para los jóvenes entre 18 y 24, mujeres y personas con discapacidades, el subsidio será un 60% de la remuneración bruta mensual y tendrá un tope mayor, de $270 mil pesos.
Otros beneficios Sence a un click de distancia
Si bien las charlas se enfocan en el Subsidio al Empleo, el director regional del Servicio recordó que además, existe una amplia oferta programática de cursos sin costo y en línea, disponibles en www.sence.cl. “Tenemos más de 100 Cursos en Línea y gratuitos, a los que pueden acceder hombres y mujeres mayores de 18 años que tengan carnet de identidad vigente. Se trata de cursos enfocados en las áreas tecnología, emprendimiento y habilidades transversales, impartidos en prestigiosas universidades, entre ellas Yale, Columbia University, University of California, Arizona State University, Universidad de Chile, Pontificia Universidad Católica de Chile y Tecnológico de Monterrey”, detalló Foradori.
Estos cursos están disponibles en sence.cl hasta el 31 de octubre:
- Éxito Profesional
- Administración de Proyectos: Principios Básicos
- Architecting with Google Cloud Platform en Español
- Creatividad, diseño e innovación: Técnicas y herramientas
- Estrategias de Negociación
- Data Engineering on Google Cloud Platform en Español
- Inglés Empresarial
- Liderazgo efectivo para el siglo XXI
- Programa en Desarrollo de nuevas empresas
- Marketing con Redes Sociales
- Implementación del Marketing Mix
- Aprende a programar con Python
- Herramientas para el análisis de datos
- Gestión de Emprendimientos
Apoyo a la contratación de jóvenes trabajadores
Sence apoya también la contratación de jóvenes trabajadores por medio del Programa Aprendices, que entrega una formación dual dentro de la empresa, y una bonificación a la empresa por el equivalente a un 50% de un Ingreso Mínimo Mensual, por cada mes que el aprendiz se esté formando en la empresa, por un mínimo de 3 meses y máximo de 12 meses. Y a la vez bonifica a la empresa por un monto de hasta $400.000 (cuatrocientos mil pesos) por concepto de capacitación ejecutada a través de un OTEC o Relator Interno, por cada aprendiz contratado(a) y por una sola vez.
“La invitación es a consultar sobre estos beneficios, pues contamos con apoyo a diversos sectores, tanto a empresas, como a trabajadores, emprendedores y también para aquellos que quieren comenzar o tienen una idea de negocio que buscan desarrollar. En sence.cl pueden encontrar toda esta información o puede llamarnos al 2 23830400 marcando los anexos 1601, 1616 y 1617”, finalizó Foradori.