Programa Especial Mantenimiento 4.0

SENCE lanza el Programa Especial “Mantenimiento 4.0”, mediante licitación pública a cargo del OTIC Sofofa, según dispone el Decreto Supremo N°122.

Para efectos de la presente Licitación se entenderá al OTEC como el Organismo Capacitador, y, al OTIC como el Organismo Intermedio de Capacitación.

El Programa tiene por objeto generar competencias laborales en las personas vulnerables, con el propósito de aumentar la posibilidad de encontrar un empleo de calidad y así aumentar sus ingresos.

Las bases estarán disponibles para su venta desde el día 12 de septiembre hasta el día 30 de Septiembre (hasta las 14:oo hrs.) en htp://otecbeca.oticsofofa.cl 

El Consejo de Competencias Mantenimiento 4.0 es el primer Consejo de Competencias de carácter multisectorial del país. Al alero de la Confederación de la Producción y el comercio (CPC), Fundación Chile, seis sectores productivos (minería, construcción, metalmecánico, manufactura, forestal y energía), dos proveedores de clase mundial y dos instituciones de formación técnico-profesional de Chile, junto al apoyo del Estado, busca desarrollar el capital humano para responder a los desafíos de la cuarta revolución industrial, en el subsector del Mantenimiento, que son ocupaciones laborales técnicas que derivan de las especialidades de mecánica, electricidad y electrónica/instrumentación, las cuales se desempeñan en un sin número de industrias en labores de instalación y mantenimiento de equipos y fabricación de partes y piezas para estos equipos.

En este Consejo se reúnen representantes de las distintas industrias y realidades productivas, incorporando tanto empresas de diversos tamaños, así como aquellas que están liderando las transformaciones tecnológicas que caracterizan la revolución industrial. En conjunto, se busca asegurar la disponibilidad de capital humano especialista de mantenimiento, en cantidad y calidad, para responder a los requerimientos de las industrias y su evolución tecnológica (industrias 4.0). Asimismo, hacer del mantenimiento una alternativa laboral de calidad (en ingresos y empleo), que permita atraer al número de jóvenes que se necesitan para satisfacer la demanda actual y futura. El logro de este propósito requiere de un esfuerzo conjunto entre el mundo privado y los esfuerzos públicos, a través de sus políticas activas de promoción de la Capacitación y el Empleo.