Sence y Minera Los Pelambres se la juegan por capacitar en oficios de alta demanda
Con una inversión que superó los 71 millones de pesos, 56 egresados/as de capacitación Sence se suman a los más de 2.000 vecinos y vecinas de la provincia que han accedido a formación, implementada por Minera Los Pelambres.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, Minera Los Pelambres (MLP) y su Fundación se unieron para dotar de nuevas capacitaciones a vecinos y vecinas de las comunas de Salamanca, Illapel y Los Vilos en la provincia de Choapa, esta vez poniendo el foco en oficios de alta demanda con certificaciones de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles, SEC y de competencias laborales.
Por ello, a través del Programa Becas Laborales de Servicio, patrocinado por la Fundación Minera Los Pelambres, se desarrollaron los cursos “Instalaciones Eléctricas Domiciliarias”, en Salamanca; “Instalación de Redes y artefactos de Gas” en Illapel, e “Instalación y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos”, en Los Vilos al que accedieron 48 hombres y 8 mujeres.
Una de ellas es Yesenia Araya, quien realizó en Salamanca el curso de Electricidad: “Estoy feliz de este curso. Fui una de las acreditadas, creo que la única mujer del curso que lo terminó completo y que cumplió todas las horas y que se certificó por la SEC. Tengo actualmente mi acreditación, clase D, es una muy buena oportunidad”, comentó.
Genaro Aguilera, egresado del curso de Instalaciones de gas en Illapel, agregó: “Tengo 57 años y no me encontraba certero si iba a ser capaz de lograr este curso porque vi que era con mucho conocimiento y mucha aplicación, pero gracias a que tuvimos un profesor que nos apoyó mucho y nos exigió pudimos lograrlo y con esto tener una herramienta más para podernos defender en la vida y lograr mejores objetivos”.
Antes de curso de Instalación de sistemas solares fotovoltaicos en Los Vilos, Eduardo Collao curso previamente el de Electricidad con MLP. Para él: “una de las mayores formas de poder ejercer como electricista es poder implementarlo a través de este curso. Debido a que actualmente se está generando una mayor interacción con la energía renovable en lugares que no llega electricidad, es una manera de poder llevar esa energía a gente que nunca ha tenido y eso te genera más confianza como electricista”.
Trabajo en equipo
El programa Becas Laborales que impulsa SENCE junto con el patrocinio de Minera Los Pelambres, a través de su Fundación, sumado al apoyo de cada uno de los municipios involucrados, a través de sus oficinas de información laboral (OMIL), permitieron entregar estas herramientas a estos participantes, quienes mostraron su satisfacción por ser parte de este proceso y adquirir mayores opciones de empleabilidad.
Esta alianza tripartita fue destacada por el delegado presidencial provincial de Choapa, Jonathan Vega, quien recalcó que “estamos muy contentos de poder hoy día recibir este tipo de capacitaciones en las tres comunas de la provincia de Choapa, Salamanca, Illapel, Los Vilos. Hay un importante número de participantes y beneficiarios de estas capacitaciones. Y el mandato de nuestro presidente, Gabriel Boric, es llegar con capacitación a todos los territorios, y cuando hay una alianza público-privada, créeme que es mucho más fácil”.
Siguiendo esa línea, Paula Agurto, jefa de Intermediación Laboral de Minera a los Pelambres, precisó que “a nosotros nos da mucha alegría, además, hacerlo en una alianza público-privada y ver también la alegría de la gente. Para ellos son cursos que les hacen mucho sentido, de verdad les puede cambiar la vida, les permite gestionar un nuevo oficio y gestionar recursos propios. La adhesión que hemos tenido en estos cursos ha sido muy buena. Podemos decir con satisfacción que hemos capacitado a 3.820 trabajadores de la Provincia del Choapa desde el 2015”.
Asimismo, Eduardo Toro, director regional (s) de Sence, reiteró que “es fundamental entregar nuevas y mayores herramientas a los vecinos y vecinas de la provincia de Choapa, y más aún cuando se tratan de oficios altamente especializados. Esto ha sido posible gracias al trabajo en equipo con la Minera y los distintos municipios, en donde el objetivo es solo uno: entregar mejores oportunidades de empleabilidad”.
Cabe destacar que Minera Los Pelambres desde el año 2015 desarrolla la línea formación para la empleabilidad, la cual se enmarca en la estrategia corporativa de contribuir al desarrollo de la provincia del Choapa desde el ámbito de la empleabilidad, en este caso particular desde la formación, utilizando el programa Becas Laborales de SENCE para financiar este curso, siendo la Fundación Minera Los Pelambres la entidad requirente que impulsó este proyecto de capacitación.
