SENCE y Hospital Clínico San Francisco de Pucón articulan trabajo conjunto por la formación y el empleo
La empleabilidad, la capacitación y la vinculación con el medio son ejes centrales del convenio de colaboración firmado entre el Hospital Clínico San Francisco de Pucón y la Dirección Regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) de La Araucanía, acuerdo que permitirá desarrollar acciones conjuntas en beneficio de trabajadores, trabajadoras y usuarios de la empresa privada y la institución pública.
El acuerdo, suscrito por la directora regional del Sence La Araucanía, Minerva Castañeda Meliñán, y el director del Hospital Clínico San Francisco de Pucón, Ricardo Alvear Leal, contempla la coordinación permanente entre ambas entidades para la gestión, difusión y desarrollo de iniciativas como proyectos, programas de capacitación, prácticas laborales y acciones de intermediación laboral.
La directora regional destacó el valor del trabajo colaborativo con el sector privado y su impacto en el desarrollo territorial.
“Este convenio, propuesto por el Sence al hospital, busca fortalecer el vínculo de nuestro servicio con las empresas regionales, particularmente en la zona lacustre. A través de esta alianza, acompañaremos al Hospital Clínico San Francisco de Pucón en el uso de la franquicia tributaria, en el desarrollo de planes anuales de capacitación y en el acceso a herramientas de intermediación laboral, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y las competencias laborales en la región”, afirmó Minerva Castañeda.
Por su parte, el director del Hospital San Francisco valoró la relevancia del acuerdo para el fortalecimiento institucional y el desarrollo del capital humano.
“Este convenio con Sence nos permitirá fortalecer las competencias de nuestros trabajadores y trabajadoras, generar nuevos módulos de capacitación y mejorar el quehacer de nuestra institución. En ese sentido, podremos avanzar en programas de formación de capital humano que fortalezcan de manera permanente el desarrollo de los servicios que presta el hospital a la comuna de Pucón, a la zona lacustre y a todas las personas que acuden a nuestro centro de salud”, señaló Ricardo Alvear.
Entre los compromisos asumidos por el hospital se considera la facilitación de sus instalaciones para la realización de prácticas laborales de cursos de la línea de oficios del Sence, la difusión de ofertas laborales a través de las plataformas de intermediación del servicio y la promoción de cursos gratuitos en línea, así como capacitaciones asociadas a la franquicia tributaria.
En tanto, Sence La Araucanía brindará asistencia técnica para la ejecución de cursos internos, apoyo en los procesos de comunicación y liquidación de acciones de capacitación, acompañamiento al Comité Bipartito de Capacitación del hospital y la entrega permanente de información sobre la oferta de cursos gratuitos disponibles para trabajadores y trabajadoras.
Asimismo, el convenio permitirá desarrollar actividades de integración y vinculación con el medio, promoviendo iniciativas conjuntas relacionadas con capacitación, empleabilidad y difusión de eventos de interés común, en coherencia con las políticas institucionales de ambas entidades.
