SENCE Coquimbo impulsa oportunidades laborales a través de capacitaciones intensivas en oficios

Con procesos formativos que se extendieron por cerca de cinco meses, incluyendo capacitación intensiva, práctica laboral y certificaciones habilitantes, 70 vecinas y vecinos de La Serena finalizaron cursos del programa Fórmate para el Trabajo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en su línea Registro Especial, impulsando y fortaleciendo sus oportunidades de acceso al mundo laboral y desarrollo económico.

Las capacitaciones fueron ejecutadas por la Corporación de Capacitación Oro Verde y permitieron formar participantes en los cursos “Operación de grúa horquilla con licencia clase D y logística”, “Técnicas de soldadura por oxigás, arco voltaico, TIG y MIG” e “Instalaciones eléctricas tipo F y G”, oficios que actualmente presentan demanda de mano de obra calificada y posibilidades concretas de inserción laboral.

Patricia Jaime, quien se capacitó en Instalaciones Eléctricas, afirmó que su experiencia “fue maravillosa, los profesores, la OTEC, sobre todo la posibilidad que nos dan para ejercer, para encontrar trabajo, más que uno es mujer, entonces se nos están abriendo muchas puertas. Con este curso voy a triunfar”.

Por su parte, Emiliano Zapata, quien realizó el curso de grúa horquilla, señaló que esta intensa capacitación “valió la pena porque realmente nosotros aprendimos muchas cosas en temas de logística, que para mí era primordial por el tema de querer ir a trabajar a la minería y también el tema de que es con clase D, que es esencial en minería. Entonces, por ese motivo yo tomé el curso, sabiendo que era bastante largo, ocupando horas que podría haber trabajado y postergando a lo mejor algunas cosas económicas, por el tema de aprender un poco más y tener una herramienta para poder ejercer una mejor labor”.

A diferencia de otros procesos formativos de corta duración, la línea Registro Especial del programa Capacitación en Oficios considera procesos intensivos y especializados, que suelen extenderse entre tres y cuatro meses, incorporando componentes prácticos y herramientas orientadas directamente a la empleabilidad. En este caso, los cursos contemplaron entre 406 y 465 horas lectivas, además de 180 horas de práctica laboral.

Además, los cursos contemplaron beneficios habilitantes que fortalecen aún más las posibilidades de inserción laboral. En el caso de grúa horquilla, las y los participantes pudieron optar a Licencia de conducir Clase D, mientras que en soldadura se incorporó certificación del oficio y, en instalaciones eléctricas, evaluación para certificarse como Instalador Eléctrico Clase D.

Ante esto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Andrea Barrera, indicó que “la capacitación es una herramienta fundamental para fortalecer la empleabilidad y ampliar las oportunidades de desarrollo de las personas. Estos cursos permiten entregar formación especializada en oficios que hoy tienen demanda laboral, incorporando además práctica y certificaciones que mejoran las posibilidades de inserción laboral. Nuestro compromiso es seguir acercando estas capacitaciones gratuitas y pertinentes a las necesidades del territorio, contribuyendo así al desarrollo económico y laboral de la Región de Coquimbo”.

Finalmente, el director (s) del SENCE Coquimbo, Eduardo Toro, destacó que este tipo de capacitaciones “no solo entregan conocimientos técnicos, sino también herramientas reales para que las personas puedan mejorar su empleabilidad, generar ingresos y proyectar nuevas oportunidades para ellas y sus familias. “En SENCE creemos que la capacitación cambia vidas cuando responde a las necesidades reales de las personas y del territorio. Hoy vemos a 70 participantes que culminaron procesos exigentes, con práctica laboral y formación especializada en oficios que tienen oportunidades concretas de desarrollo en nuestra región. Ese es el sentido de nuestro trabajo: abrir puertas, fortalecer talentos y acompañar a las personas en la construcción de un mejor futuro laboral”, recalcó la autoridad.

Los cursos estuvieron dirigidos a hombres y mujeres mayores de 18 años pertenecientes al 60% más vulnerable según el Registro Social de Hogares, y contemplaron beneficios complementarios como subsidios diarios de movilización y/o colación, subsidios de cuidados, seguro contra accidentes y acompañamiento durante el proceso formativo.

La inversión total destinada a estos procesos de capacitación superó los $388 millones, recursos orientados a fortalecer competencias laborales y generar mayores oportunidades de inclusión y desarrollo laboral.

Para conocer más sobre los distintos programas de capacitación que dispone el SENCE, y sus procesos de postulación o inscripción, las personas interesadas pueden ingresar a www.sence.cl o acercarse a la Dirección Regional de Coquimbo, ubicada en Gandarillas 810, La Serena, de lunes a viernes, entre 09:00 y 14:00 horas.