Observatorio Laboral del Biobío lanza 1er Termómetro Laboral: instrumento Sence monitorea cada mes el mercado del trabajo en la zona
- El boletín Termómetro laboral Biobío, dependiente del Observatorio Laboral Sence Biobío entrega información relevante de indicadores de ocupación y mercado laboral y estará disponible a partir de la segunda semana de cada mes.
- El soporte informativo fue solicitado por el Sence Biobío, desarrollado por la Universidad del Biobío y cuenta con el apoyo de Banotic.
Acceda aquí al 1er Termómetro Laboral del Biobío
“Se trata de un boletín que registrará todos los meses los indicadores del mercado laboral de la región, haciendo énfasis en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y la composición de la fuerza de trabajo”, explicó el director regional del Sence, y presidente del Consejo Asesor del Observatorio Laboral del Biobío (OLB), Óscar Aliaga, al dar a conocer la primera edición del boletín “Termómetro Laboral de la zona.
“El objetivo de editar este Boletín es constituirse en un aporte informativo sobre el mercado laboral de la región y sobre las brechas de capital humano, con el propósito de contribuir a la toma de decisiones de las personas, empresas y grupos interesados, como también en el diseño e implementación de políticas de capacitación, productividad y empleabilidad”, agregó la autoridad.
En su primera edición, el documento incluye un apartado sobre la Ley de Protección al Empleo y el Seguro de Cesantía, incorporando datos sobre la evolución y cantidad de solicitudes aprobadas, la actividad económica y dónde se concentran, además de un apartado sobre la ocupación con teletrabajo.
Luis Méndez, docente de la Universidad del Biobío, y coordinador del OLB, indicó que la fuente de información del material es la Encuesta Nacional de Empleo del INE. “Se edita de modo simultáneo con la Red de Observatorios Laborales Regionales del Sence y su naturaleza y fuente de información permite el análisis del mercado de trabajo regional con mirada nacional”, dijo.
El boletín incluye un glosario con términos relevantes para la lectura de esta edición, gráficos, estadísticas y detalles de indicadores en la edición del boletín que se adjunta en PDF.
Principales indicadores en torno al Estado del empleo en la Región del Biobío.
Ocupación: El trimestre móvil mayo-julio 2020 registró una importante caída en la tasa de ocupación tanto nacional como regional. En el caso de la Región del Biobío, la tasa de ocupación alcanzó un 43,2%, con 581.445 personas ocupadas. Esta tasa es menor a la del año anterior, pero el trimestre mayo-julio 2020 presenta mejor tasa que el trimestre anterior, lo que refleja un proceso de estabilización de la caída del empleo.
Del total de personas ocupadas de la región en mayo-julio 2020, el 18,2% se encuentra ausente de sus trabajo. Se concentran en los sectores de Servicios Sociales y Personales, Comercio, Administración Pública e Industria Manufacturera, así como en grandes y micro empresas.
Desocupación e Inactividad: Aquí se registraron tasas del 11% en la región y un 13,1 a nivel nacional. El mayor aumento respecto al mismo trimestre del año anterior lo presentan los hombres con una tasa de desempleo del 11,7% en el trimestre mayo-julio 2020. Sin embargo, en este último trimestre el 63,3% de las mujeres en edad de trabajar es inactiva, indicador que alcanzaba el 53,5% el año anterior.
Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía: Desde la puesta en marcha de la Ley de protección del empleo, la Región del Biobío concentra el 4,46% de las solicitudes aprobadas, alcanzando un total de 32.850 solicitudes al 28 de agosto. En el caso del Seguro de Cesantía, el 8,80% de los solicitantes lo hace en la Región del Biobío. Los sectores donde más solicitudes de protección al empleo se realizan son Comercio, Construcción, Actividades de Alojamiento y Servicios de Comidas e Industria Manufacturera.
Covid-19: El 38,2% de los ocupados del Biobío que trabajaron desde su hogar, lo hizo por razones vinculadas al Covid-19. El 61,6% de los ocupados del Biobío declara que trabajó un número distinto de horas por razones asociadas al Covid-19.
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