Observatorio Laboral de Atacama realizó seminario sobre competencias laborales para las nuevas ocupaciones
La actividad, dirigida a estudiantes de 4to Medio de la región estuvo orientada hacia las habilidades que mejoran la empleabilidad, a propósito de las transformaciones tecnológicas que se viven dentro de las industrias, y los perfiles ocupacionales más demandados por las empresas.
El seminario “Competencias Laborales para las nuevas ocupaciones: ¿sabes cuáles son tus habilidades para la empleabilidad?”, fue organizado por el Observatorio Laboral de Atacama, proyecto ejecutado por INACAP, Sede Copiapó, en conjunto con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. Participaron en el encuentro autoridades locales, y de establecimientos educaciones, además de jóvenes estudiantes.
En él, la Gobernadora Provincial de Copiapó, Paulina Bassaure, destacó la oportunidad para que los estudiantes aprovechen las herramientas que se ofrecen a fin de que puedan descubrir cuáles son las demandas de las empresas en la actualidad. “Nosotros conocemos el trabajo que realiza el Observatorio Laboral y sabemos que básicamente se centra en estudiar cuáles son las necesidades de capital humano que tienen las industrias y por ello que se desarrollan estos eventos, para que los jóvenes sepan qué perfiles deben cumplir para las nuevas ocupaciones”, comentó.
“Lo que se busca con estos eventos es que ellos puedan tener una mirada clara sobre cuáles son las actuales tendencias que marcan la pauta en la empleabilidad, considerando las habilidades y competencias de cada uno de ellos”, informó el seremi del Trabajo y Previsión Social, Carlos Leal.
La exposición estuvo a cargo de las analistas del Observatorio Laboral de Atacama, Constanza Castillo, y de Cristina Garrido, así como del director del Sence Atacama, Víctor Nieto, que destacó los esfuerzos realizados desde el Servicio Público para robustecer las políticas que contribuyan a la recuperación de los empleos en la región.
“Estamos interesados en dejar claro en qué consiste los programas ‘Aprendices’ y ‘Subsidio al Empleo Joven’, ambos insertos dentro de la política pública de Sence”, es por ello por lo que, a partir de estos datos, “ofrecimos detalles sobre los objetivos y alcances de cada uno, con el propósito de que los jóvenes tengan un incentivo para una mayor inclusión laboral”, dijo.
El equipo del Observatorio Laboral de Atacama expuso las principales competencias y habilidades requeridas por las empresas, a propósito de las trasformaciones tecnológicas que vive actualmente el mercado laboral. También entregó herramientas a los estudiantes para que puedan identificar cuáles son sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, con la finalidad de preparar a los estudiantes para la empleabilidad.
Por último, se profundizó en los perfiles y competencias que necesitan las principales industrias en la región, enfocándose en los sectores de minería, construcción y, por último, la emergente actividad de las energías renovables no convencionales. Destacando que, para esta última actividad económica, la región necesita de capital humano especializado y acorde a las necesidades de la industria. (FKG/Observatorio Laboral.
