Mesa de Empleabilidad de Coquimbo discute sobre situación laboral con miras a la temporada estival

En su segunda reunión anual, las Mesa de Empleabilidad de la región de Coquimbo, iniciativa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, en conjunto con la seremi del Trabajo y Previsión Social, reunió a distintos gremios que integran la Multigremial de Coquimbo, con el objetivo de darles a conocer el estado de empleabilidad en la región y conocer su visión para ir determinando acciones a seguir.

En la ocasión, el Observatorio Laboral Regional expuso sobre el panorama laboral en la región, según las últimas estadísticas trimestrales, en donde se identifican los principales indicadores laborales. Entre las preocupaciones que manifestaron los/as participantes son la falta de habilidades blandas entre los trabajadores jóvenes, y las elevadas aspiraciones de la juventud en desmedro de desarrollar una trayectoria laboral. Así como también se refirieron a la situación turística ad-portas de la nueva temporada y cómo extenderla durante el año. La sequía también fue abordada, ya que aún mantiene a varios gremios agrícolas en permanente preocupación.

Tras el encuentro, Marcos Carrasco, presidente de la Multigremial de Coquimbo, señaló que “creo que se analizaron todos los temas de empleabilidad, se analizó también la muestra de la región en cuanto a cifras, en cuanto a necesidades, en cuanto a requerimientos, y eso creo que es un insumo para poder trabajar el 2025. Creo que es fundamental tener esos datos y de esta manera abocarnos a lo que necesitamos como región, dado la multiplicidad de sectores que tenemos, porque acá tenemos agrícola, comercio, minería, pesca, en fin, son muchos factores, multisectorial, y es por eso que es importante tener esos datos para poder focalizar los esfuerzos, sobre todo en empleabilidad”.

En tanto, María Antonieta Zúñiga, gerente de la cooperativa Barrio del Mar, agregó que “estamos muy satisfechos de las coordinaciones que se resolvieron el día de hoy, de cómo los distintos actores podemos ir entregando también nuestras impresiones y aquellas brechas que nos hagan mejorar estos números respecto de lo que son las estadísticas a nivel nacional y mejorar también en todo lo que tenga que ver con el ámbito productivo desde la empleabilidad para nuestra región”.

Las percepciones que entregaron los gremios fueron valoradas por las autoridades, puesto que son tomadas como diagnóstico para enfocar de forma más acertada acciones que propendan a mejorar la empleabilidad en la región.

En este sentido, el Delegado Presidencial Regional, Galo Luna, señaló que esta mesa de empleabilidad “se ha transformado en un espacio importante para nosotros porque hemos podido coordinar y recoger aquellas inquietudes de los principales medios, gremios perdón, de la región de Coquimbo, sus inquietudes y a través de este diálogo podemos ir corrigiendo situaciones. Hoy claramente el foco y la atención está puesto en la temporada turística que empieza pronto”.

Finalmente, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela, recalcó que “esta es una mesa que logramos formar en junio de este año 2024 y que hoy día obtuvo su última sesión para generar acuerdos respecto de cómo podemos fomentar la empleabilidad en nuestra región. Hay distintos actores del mundo de la agricultura, del turismo, distintas actividades económicas que se desarrollan en nuestra región y que nos plantearon sus necesidades, sus requerimientos.  Través del SENCE nosotros podemos responder algunas de ellas, pero también fundamentalmente el cómo nos ponemos de acuerdo para poder potenciar la empleabilidad en nuestra región”.

Los gremios regionales que participaron fueron la Sociedad Agrícola del Norte, Pisco Chile A.G, Asoinco, Cooperativa Barrio Del Mar, Corpán, Asertur, y la Asociación de Colegios Secundarios. Los y las participantes valorar