Mejorar la empleabilidad e impulsar capacitaciones con pertinencia local: desafíos Sence 2023 en la Región de Los Lagos

Autoridades regionales, representantes de empresas, gremios, organismos técnicos y universidades, además de integrantes del Observatorio Laboral y de la sociedad civil se hicieron presentes en la Cuenta Pública Participativa 2022 del Sence Lagos, instancia en la que el director regional del Servicio, Mauricio Toro, entregó las cifras de la gestión institucional durante el año.

En la exposición se destacó el trabajo articulado con las Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL, con el que se logró que 5 mil vecinas y vecinos de la zona accedieran a un trabajo en 2022. Dentro de los logros del período, se resaltó, además, la capacitación de más de 12 mil 300 personas a través de los distintos programas del Servicio.

Entre las cifras, entregadas desde el salón de la Cámara Chilena de la Construcción en Puerto Montt, se detalló que en la Región del Los Lagos, durante el año 2022:

• 75 mil trabajadoras y trabajadores recibieron el subsidio IFE laboral Apoya, lo que significó una inversión gubernamental superior a $35 mil millones. El 51% del universo beneficiado fueron mujeres.
• 7 mil trabajadoras de la zona recibieron el Subsidio Protege Apoya, que en total, implicaron recursos estatales por sobre $4200 millones.
• 16 mil trabajadoras/es fueron beneficiadas/os con los subsidios Regresa y Contrata.
• 38 mil mujeres y hombres recibieron de Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio al Empleo Joven (SEJ), con una inversión de $2.800 millones SEJ y $2.900 millones BTM.

“Como región estamos muy contentos porque tuvimos un tremendo desafío durante el año 2022, en el que, aún en pandemia, logramos estas cifras positivas. Mucha gente perdió sus fuentes laborales, por eso, nos activamos rápidamente con las distintas empresas y logramos 5 mil personas colocadas en diversos puestos de trabajo. Un tremendo número, que nos llenó de orgullo”, comentó la autoridad.

“Este no fue un trabajo de una sola persona, sino que de una regional completa, del Seremi del Trabajo y de las distintas Omil, lo que para nosotros resultó fundamental para poder generar estas competencias en capacitación y en empleabilidad”, agregó.

Desafíos Sence 2023

Entre sus ejes fundamentales 2023, el Servicio continuará enfocado en desarrollar capacitaciones con pertinencia territorial, y trabajar por su misión institucional de mejorar la empleabilidad de los habitantes del territorio nacional, y potenciar las trayectorias laborales de todos y todas, con especial atención en quienes tienen dificultad en el acceso y continuidad en el mercado del trabajo.

La incorporación de la transversalización de perspectiva de género y los derechos fundamentales, también es motor fundamental para cada acción que realice el Servicio, y se consolida en una oferta integrada de políticas, programas e instrumentos de habilitación laboral e incentivos a la contratación.

“Nos llena de orgullo y también de mucha esperanza, poder repetir y mejorar el trabajo realizado el año anterior por el servicio. Esta exposición tenía por objetivo: reconocer el trabajo de todo el ecosistema de capacitación y empleo en la región -donde no solo está el Ministerio del Trabajo a través de Sence- sino también a los y las funcionarios/as municipales a través de las OMIL y, por cierto, a las usuarias y usuarios de los distintos cursos de capacitación que desarrollamos el 2022”, comentó la autoridad regional del Servicio.

“En esta entrega nos acompañó el alcalde de Llanquihue, Víctor Ángulo; el seremi de Justicia y Derechos Humanos, Enrique Cárdenas, y del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera;  representantes de la Universidad de Los Lagos, del Observatorio Laboral regional y funcionarios/as OMIL, quienes fueron actores relevantes para conseguir los objetivos de entregar capacitación con sentido territorial y más y mejor empleabilidad para las vecinas y vecinos de la región”, destacó.