Ley de 40 Horas y promoción del empleo: temas desarrollados en encuentro empresarial de Ñuble
Empresas y mipymes también despejaron dudas sobre el reajuste al ingreso mínimo mensual.
Aspectos relevantes referidos a la aplicación de la Ley de 40 Horas, la cual empezó a regir en abril pasado y sobre el reajuste del Ingreso Mínimo Mensual, fueron parte de los temas abordados en el encuentro empresarial organizado por la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Portezuelo, con apoyo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Ñuble.
La actividad convocó a empresas y mipymes (micro, pequeña y medianas empresas) de la región, instancia en la que también se puso en valor las diferentes herramientas que tiene el Sence para la promoción y generación de nuevos empleos como son: franquicia tributaria, aprendices, experiencia mayor, subsidio al empleo joven, bono al trabajo de la mujer, despega mipe y precontrato de capacitación.
La jornada estuvo encabezada por la directora regional del Sence Ñuble, Leandra Macías Leiva y por el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme Lagos, quienes puntualizaron sobre el rol clave de quienes, de manera local, representan a los sectores productivos que dinamizan la economía de Ñuble y del país.
“Dada la labor relevante que tienen las empresas en la generación de nuevos puestos de trabajo, es nuestro deber mostrarles y facilitarles el acceso a todas las herramientas que tenemos disponibles como servicio, las cuales ayudarán a impulsar y potenciar su producción o negocio, pero sobre todo crear oportunidades para personas que por primera vez buscan empleo, para aquellos que quieren ampliar sus opciones laborales y para quienes se encuentran cesantes. Dentro de la oferta programática que manejamos de manera permanente y que está enfocada en la promoción del empleo, contamos con instrumentos con los que empresas y mipymes pueden ampliar su personal con la incorporación de nuevos trabajadoras o trabajadores y con encuentros como este, ratificamos ese compromiso que tiene como fin último mejorar la empleabilidad laboral de las personas”, afirmó la directora del Sence Ñuble.
“La difusión de la Ley de 40 Horas en las comunas en las que predomina el sector agrícola y con presencia importante de pequeños y medianos empleadores es una tarea que hemos estado desarrollando desde hace ya varios meses. Resulta particularmente importante escuchar sus dudas y temores para acompañarlos y apoyarlos en este proceso que significa un cambio importante en la dinámica laboral y en la calidad de vida de las y los trabajadores”, afirmó el Seremi del Trabajo.
El encuentro empresa, a la que asistió de manera especial el alcalde de Portezuelo René Schuffeneger Salas, tuvo como objetivo la generación de espacios de diálogo y de conocimiento entre los propios representantes de los sectores productivos de la zona, además de la posibilidad de que puedan estrechar lazos con el servicio público que apunten al uso eficiente de la oferta programática que tiene a disposición.
