En vías de la reinserción laboral: SENCE Biobío y SRJ capacitan a jóvenes infractores de ley
La iniciativa, resultado de la colaboración entre el SENCE, el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil y Fundación Reinventarse busca que adolescentes desistan de la comisión de delitos, aportando a través de la capacitación a su empleabilidad, capacidades emprendedoras y la seguridad pública regional.
En el Centro de Cumplimiento Cerrado de medidas y sanciones de la ciudad de Coronel se realizó la emotiva ceremonia de egreso de 13 jóvenes que están en procesos de reinserción y finalizaron los cursos de Mecánica básica automotriz en inyección electrónica y Operaciones de pintura automotriz, impulsados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE a través del programa Becas Laborales.
Ambas capacitaciones, de 100 horas, fueron ejecutadas por el OTEC T&S, en colaboración con Fundación Reinventarse, instancia operativa de la empresa Komatsu Cummins Chile para apoyar la inclusión social.
Durante la ceremonia, el secretario Regional Ministerial de Justicia y Derechos Humanos, Robert Conteras, comentó que el trabajo realizado va en línea con el mandato del Presidente José Antonio Kast de: “Entender la reinserción como un aporte integral y real a la seguridad pública. Al entregar herramientas concretas de capacitación, no solo abrimos puertas a la empleabilidad, sino que fortalecemos la paz social y la seguridad de todas las familias de nuestra región", dijo.
Las Becas Laborales del SENCE buscan entregar conocimientos técnicos y competencias prácticas en oficios de alta empleabilidad a fin de desarrollar habilidades que faciliten el acceso al mundo del trabajo.
En esa línea, el curso Operaciones de pintura automotriz” prepara para trabajar en superficies, aplicar pinturas de calidad, corregir defectos en material y pintura, en tanto. Mecánica básica automotriz en inyección electrónica forma para diagnosticar, mantener y reparar sistemas de inyección a gasolina y diésel, interpretando fallas mediante escáner y herramientas de medición.
Trabajo colaborativo
La capacitación de jóvenes infractores de ley es parte del modelo de intervención desarrollado por el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, SRJ y se concretó con el aporte del SENCE, la fundación y la empresa privada. “Los jóvenes nos demostraron que pueden ser gestores de sus procesos de cambio. Cuando el mundo privado y público se unen, los adolescentes responden con compromiso. La invitación es a que más empresas, instituciones y la sociedad civil se sumen”, comentó Glenda Alarcón directora regional (s).
Desde SENCE, en tanto, su directora regional (s), Marilyn Monsalve relevó: “nuestra misión es capacitar para que las personas encuentren o mejoren su trabajo, para sumar a su trayectoria laboral y mejorar su empleabilidad futura. En estos oficios de alta demanda se dan todas estas posibilidades para los egresados”.
“Creemos que las empresas tienen un rol fundamental en la reinserción. Podemos entregar recursos para capacitación en una primera etapa y posteriormente dar trabajo formal, y eso es dar oportunidades a personas que no las han tenido en sus vidas”, comentó el director ejecutivo de Fundación Reinventarse y jefe del programa reinserción de la empresa Komatzu Cummnis, Bernardo Vásquez.
