Costos elevados y baja competencia técnica: principales retos hacia la digitalización e industrialización del sector Construcción en Coquimbo
Conclusión de los resultados presentados en el tercer taller impulsor de cambio organizado por SENCE, OTIC-CChC, UCN Coquimbo y la CChC La Serena en el que, además, se destacó como desafío a abordar desde la industria la resistencia al cambio.
El proyecto Escuela de Desarrollo Productivo para Subcontratistas y Profesionales del Sector Construcción, el taller “Digitalización, Cadena de valor e Industrialización: Brechas, desafíos y buenas prácticas en empresas de la región de Coquimbo”, reunió a representantes de empresas constructoras y subcontratistas del rubro en la zona.
La iniciativa es desarrollada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE; el OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción, CChC; la Universidad Católica del Norte, y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) La Serena.
Durante la jornada, y a partir de la exposición de los principales avances del estudio de diagnóstico realizado se evidenciaron los desafíos y brechas que enfrenta, regionalmente la industria, en cuanto a digitalización, industrialización, colaboración e integración, sostenibilidad e inclusión.
Participaron en la discusión sobre los resultados del estudio, la subgerenta de Vinculación del OTIC-CChC, Marcia Salas Rodríguez; el gerente de Innovación y Sustentabilidad en Inmobiliaria Ecovista y Presidente de la Comisión de Educación de la CChC La Serena, Rafael Quezada Gaete; y el Gerente de Construcción de la Constructora Nova, Sebastián Aliaga Díaz.
Principales desafíos
Entre los resultados expuestos, destacan como obstáculo para el avance hacia la digitalización: los costos elevados con un 58%; la falta de conocimiento técnico con un 52%; escaso nivel de capacitación con un 52% y la resistencia al cambio, con el 48% de las preferencias de las empresas consultadas.
La subgerenta de Vinculación del OTIC-CChC, Marcia Salas Rodríguez, comentó: “hay brechas súper importantes en un tema de cultura organizacional y de la baja disponibilidad de fuerza laboral con competencias asociadas a digitalización e industrialización en particular. Estos son temas que debemos abordar con mucha determinación”.
“Creemos que es fundamental poder evaluar con la alta dirección de las empresas cómo hace el cambio para ir avanzando en la industrialización, digitalización, sostenibilidad y así disminuir las brechas”, afirmó el Gerente de Construcción de la Constructora Nova, Sebastián Aliaga Díaz.
El gerente de Innovación y Sustentabilidad en Inmobiliaria Ecovista y presidente de la Comisión de Educación de la CChC La Serena, Rafael Quezada Gaete, agregó: “hay brechas súper importantes en un tema de cultura organizacional y de la baja disponibilidad de fuerza laboral con competencias asociadas a digitalización e industrialización en particular. Estos son temas que debemos abordar con mucha determinación”.
Nuevas áreas de interés
Para el sector Construcción, se destacaron: sostenibilidad y economía circular, relación con comunidades, diversidad e inclusión, digitalización e innovación, formación en habilidades transversales y nuevos modelos de negocios.
“Este tipo de encuentros entre instituciones públicas, la academia y los gremios, releva la importancia de trabajar en conjunto por el desarrollo regional, en este caso específico, por el generar cimientos de una nueva cultura laboral en un sector tremendamente relevante para la empleabilidad regional como es la construcción”, comentó el director del SENCE Coquimbo, Eduardo Toro Gallardo.
El gerente de la CChC La Serena, Rodolfo Sepúlveda Larenas, destacó: “Ha sido una excelente oportunidad para focalizar y poner con datos concretos, toda nuestra energía en los desafíos y brechas de la industria, y además ponerlas a disposición de todos los actores del sector, quienes son los principales impulsores del cambio y la transformación de esta industria”.
Los resultados expuestos eran esperados por el sector, y ratifican los desafíos para aumentar la productividad de la industria. Así lo señaló el jefe de planificación y control de la Constructora del Mar, Raúl Briceño Villanueva: “Hay mucho trabajo por hacer en la industria con el tema de la integración temprana, industrialización, y la capacitación a nuestra mano de obra, pero es un camino que debemos recorrer juntos. Compartir estas buenas prácticas entre las empresas constructoras de la región, sin duda nos va a ayudar a estandarizar y a ser más productivos”.
