COSOC del Sence Coquimbo dialoga sobre temáticas de empleabilidad y capacitación con miras a 2025
En Ovalle, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, destacó la posibilidad de que representantes de la comunidad que participan en el COSOC puedan poner sus visiones sobre la mesa y así contribuir a fortalecer la labor del Servicio.
El Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) de SENCE en la región de Coquimbo realizó su última sesión del año 2024, analizando lo desarrollado por el Servicio durante este periodo, así como trabajar en un taller en propuestas sobre temáticas relacionadas con aumentar la capacitación en microempresas, la capacitación que requieren los grupos prioritarios y fomentar el aumento en el uso de la Franquicia Tributaria.
Los consejeros y consejeras participantes expusieron ampliamente sus impresiones, inquietudes y realizaron diversas recomendaciones tendientes a aumentar la difusión programática, hacer uso de las nuevas tecnologías, segmentar de mejor manera la información, incrementar aún más la relación empresas, entre otras sugerencias, en donde destacaron las opiniones de los representantes de la Multigremial de Coquimbo y la Confederación de Comercio Detallista y Cooperativas.
Washington Altamirano, presidente de la Cámara de Comercio y Turismo de Ovalle e integrante de la Confederación de Comercio Detallista y Cooperativas expresó que “ha sido importante haber estado participando y ahora ver qué es lo que se va a hacer, las prioridades que debería tener SENCE para el próximo año en lo que es capacitación y la preocupación de la empleabilidad y todo eso. Yo te digo que estoy muy contento de estar en esta mesa y tratar de seguir aportando en lo que más pueda”.
En tanto Marcos Carrasco, presidente de Hotelga y de la Multigremial de Coquimbo, calificó la instancia como “un momento muy importante, sobre todo donde está el espacio de poder participar, de poder conversar, de poder plantear nuestras inquietudes, nuestras necesidades, cómo nosotros vemos el trabajo del servicio SENCE, todo lo que tiene que ver con las franquicias, con subsidios, con incentivos. Creo que es muy importante que SENCE tenga la posibilidad de darnos este espacio para poder mejorar aún más lo que se está haciendo”.
En la oportunidad, los participantes destacaron, además, el rol de la academia al tener representantes al interior del COSOC (las Universidades de La Serena, Católica del Norte, y Santo Tomás, además de Fundación CEDUC) quienes aportan una mirada distinta para generar innovación en la forma de llegar la capacitación y empleo en la región.
Francisco Brizuela, seremi del Trabajo y Previsión Social, por su parte, manifestó que “hay un avance importante, sobre todo en el diagnóstico, respecto de lo que se ha logrado trabajar en el SENCE, este diagnóstico participativo que se hace a través del COSOC, pero también en la capacidad, y lo destaco, de elaborar propuestas para fortalecer y mejorar el trabajo durante el año 2025. Surgen algunos compromisos que tienen mucha fuerza, sobre todo, por ejemplo, la necesidad de difusión desde la institucionalidad para poder abarcar a las 15 comunas de la región, y junto a eso también está la necesidad de poder fortalecer el trabajo precisamente con cada una de las comunas”.
Finalmente, Eduardo Toro, director regional (s) de SENCE, señaló que “para nosotros es muy importante la opinión de nuestro Consejo de la Sociedad Civil, y también es muy significativo su interés por participar y acompañarnos en lo que hacemos como SENCE. Por ello hemos trabajado con ellos en este tallar a fin de obtener sus impresiones y propuestas que nos ayuden a mejorar nuestra gestión. Nuestra idea es trabajar de cara a la comunidad y con las organizaciones que se involucran con el quehacer del Servicio y por eso que es relevante obtener este feedback, el que esperamos, sigamos recibiendo en todas nuestras instancias participativas”.
Consejo de la Sociedad Civil
Cabe señalar que el Consejo de la Sociedad Civil del Sence (COSOC) es un mecanismo de participación ciudadana que vincula a SENCE con representantes de la sociedad civil, quienes acompañan a su autoridad en los procesos de toma de decisiones sobre políticas públicas. Su carácter es consultivo y autónomo, y está formado de manera diversa, representativa, pluralista y paritaria por integrantes de asociaciones sin fines de lucro que tengan relación con la competencia del Servicio.
En la región, el COSOC de SENCE está compuesto por Cámara de Comercio y Turismo de Ovalle A.G., Unión de Padres y Amigos Solidarios, UPASOL, Cooperativa Agrícola Floricultores de Pan de Azúcar, Floricoop, Hotelga A.G., Universidad Santo Tomás, Universidad de La Serena, Universidad Católica del Norte, Fundación Centro de Educación y Capacitación de la Universidad Católica del Norte, Sindicato Nacional de Trabajadores de Empresa Santa Isabel S.A, Corporación de capacitación Oro Verde, Corporación Regional de Desarrollo Productivo, Fundación Social por el Desarrollo y la Equidad, Consejo Regional Minero de Coquimbo, CORMINCO A.G., y el Sindicato de trabajadores empresa Compañía Minera del Pacífico S.A.
Para conocer más sobre los programas y actividades que desarrolla el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, las personas interesadas pueden ingresar a la página web www.sence.cl, o bien acercarse a la oficina regional ubicada en Vicuña 490, La Serena, de lunes a viernes, entre 09.00 y 14.00 horas.
