Autoridades de Arica llaman a postular a Protege, el subsidio para trabajadoras sin derecho a sala cuna garantizado

Requisitos de acceso y postulación (necesitarás Clave Única)  

Video Subsidio Protege

“Este beneficio fomenta la empleabilidad de trabajadoras/es con hijos de hasta 2 años a cargo, que no tengan garantizado el derecho a sala cuna por parte de su empleador”, explicó esta mañana el seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Manuel Carrasco, en su llamado a utilizar esta iniciativa de Gobierno que abre una nueva ventana de postulación, del 1 al 20 de julio 2021.

Protege se concreta en la entrega de $200 mil pesos mensuales, que son depositados directamente al trabajador/a un mes después de otorgado el subsidio. “Esto permite a las madres trabajadoras retomar sus labores dejando a sus hijos al cuidado de personas capacitadas para ello, por ejemplo, en salas cunas o con una persona que se haga cargo del cuidado del menor”, detalló el director del Sence Arica y Parinacota, Mario Calderón.

 ¿En qué consiste el Subsidio Protege?

En un subsidio de $200.000 por cada niño o niña menor de 2 años que el trabajador/a beneficiario/a tenga a su cuidado. El beneficio se entrega por un plazo de 3 meses desde la fecha de su concesión, sujeto a una eventual ampliación hasta por 6 meses siempre que se encuentre vigente el estado de excepción constitucional de catástrofe, por calamidad pública, y en la medida en que la condición sanitaria producto de la pandemia del COVID-19 lo justifique.

Pueden postular al Subsidio Protege:

Trabajadoras/es, dependientes o independientes, que tengan a su cargo el cuidado de un niño o niña menor de dos años.

Trabajadores, dependientes o independientes, que tenga el cuidado personal de manera exclusiva, de un niño o niña menor de dos años.

Requisitos de acceso:

Trabajadoras dependientes: tener 4 cotizaciones (Salud y AFP) pagadas en los últimos 12 meses previos a la postulación. Una de estas 4 cotizaciones debe ser del mes previo a la postulación. Ejemplo: Si usted postula en febrero 2021, debe tener pagada la cotización de la remuneración de enero 2021 y al menos otras 3 cotizaciones entre febrero 2020 y diciembre 2020.

Trabajadoras independientes: haber cotizado como independiente en la última operación renta (2020) con aporte de cotizaciones Total o Parcial, o bien, cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.

• El beneficio es compatible con el Subsidio al Empleo en sus líneas Regresa y Contrata, y con trabajadores acogidos a reducción de Jornada laboral. También es compatible con el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), el Subsidio al Empleo Joven (SEJ) y el Bono Trabajo Mujer (BTM).