Alianza público-privada con Sence Atacama generará capacitación y empleabilidad para mujeres privadas de libertad
A fin de concretar nuevas alianzas público-privadas para la generación de opciones laborales para mujeres que cumplen sanciones penales, los/as seremis de la Mujer y Equidad de Género; Justicia y Derechos Humanos, y del Trabajo, junto a la directora del Sence Atacama se reunieron con representantes de la empresa S.C.M Atacama Kozan.
En la jornada se abordaron iniciativas 2024 que buscan coordinar el trabajo intersectorial desde el Gobierno Regional para visibilizar las problemáticas y necesidades de las personas privadas de libertad para avanzar en los procesos de reinserción social y contribuir a la seguridad penitenciaria.
"Estamos comprometidos con el desarrollo y mejores oportunidades laborales para todas las personas de nuestra región. Y en este sentido, las mujeres privadas de libertad requieren de nuevos espacios y acciones que brinden oportunidades en materia de empleo y capacitación con un enfoque transversal de género, aspectos que se conectan con las líneas estratégicas de nuestro servicio”, detalló la directora del Sence Atacama, Fernanda Medina.
En este contexto se formalizó la alianza con S.C.M. Atacama Kozan (dedicada a la producción y comercialización de concentrado de cobre de alta pureza) para abordar diversos desafíos en materia de empleabilidad, intermediación laboral y capacitación de las personas privadas de libertad a través del financiamiento de un programa de certificación laboral que permitirá su futura reinserción laboral.
“Este programa permite avanzar en enfoque y perspectiva de género, abriendo un espacio en el aprendizaje de un oficio a través de la línea pre-contrato del Sence Atacama, que posibilitará a 15 mujeres privadas de libertad del Centro de Cumplimiento Penitenciario de Copiapó, opten a una certificación en instalaciones eléctricas, que les permitirá acceder a un empleo una vez que cumplan sus sanciones y egresen al medio libre”, explicó el Seremi de Justicia y Derechos Humanos, Tomás Garay,
La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Fabiola Gallardo destacó el compromiso de la empresa privada, que: “nos permite avanzar colaborativamente en la transversalización de género y en generar condiciones para el acceso igualitario a labores u oficios que han sido ejercidos mayoritariamente por hombres”, dijo.
Respecto a este programa el gerente de Administración de Atacama Kozan, David Olivares señaló: “Esta alianza es muy relevante, ya que permitirá la reinserción laboral de mujeres y desde el mundo privado abrimos nuestras puertas para ayudar y brindar nuevas oportunidades a las mujeres privadas de libertad, y de esta manera ir disminuyendo brechas sociales para generar además mayor igualdad en el acceso al empleo en nuestro sector”.
Finalmente, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jonathan Páez, añadió: “implementar acciones de este tipo se enmarca en el trabajo intersectorial que nuestro Presidente nos ha encomendado para contar con capacitaciones y cupos laborales, que en el futuro generarán puestos de empleos lo que es tremendamente importante porque nos facilitará contar con mano de obra local calificada, aportando además con reales posibilidades de reinserción laboral y social de las mujeres”.
