7.825 trabajadores del Biobío ya han postulado al Subsidio al Nuevo Empleo y Tasa de desempleo regional baja al 0,7% en el 1er trimestre 2021
- Así lo informa el Termómetro Laboral del Observatorio del Biobío (OLB), preparado por el Observatorio Laboral de la región y que basa sus aportes en los indicadores INE del trimestre móvil enero-marzo 2021.
- El director regional del Sence informó el inicio de un ciclo de talleres de apresto y orientación laboral en las 33 comunas de la región para asesorar y apoyar los esfuerzos de vinculación laboral de 600 personas, para mejorar los indicadores de empleabilidad de las personas.
Ver Termómetro Laboral Biobío, mayo 2021
La autoridad regional del Sence y presidente del Consejo Asesor del OLB, Óscar Aliaga, entregó la edición mayo del Boletín Termómetro Laboral, en su novena edición, explicó: “editamos mensualmente para uso de la comunidad regional e insumo en la elaboración y ajustes de políticas públicas y acciones privados, registrando los principales indicadores del mercado laboral del Biobío con acento en aspectos relativos al desempleo, la ocupación y la composición de la fuerza de trabajo”.
A nivel país el último informe sobre tasa de desempleo del trimestre móvil Enero Marzo del INE mostró un promedio nacional de 10.4%, pero en la Región del Biobío se logró disminuir dicha tasa en casi 0.7 puntos porcentuales, bajando de 10.1% a 9.4%, lo que sin duda es una buena noticia para la región.
A propósito del apoyo al empleo, Aliaga comentó: “el 1 de mayo abrimos las postulaciones de trabajadores y trabajadoras al Subsidio al Nuevo Empleo y a la fecha 7.825 personas ya lo han hecho en la región, siendo superados en número de postulaciones solo por la región Metropolitana. Por su parte en las líneas Regresa y Contrata un total de 6.732 empresas del Biobío han postulado para el “Regreso” y “Contratación” de 36.734 trabajadoras/es, 4.161 personas en el Subsidio Regresa y 32.573 trabajadores/as vía Subsidio Contrata. Nuestro propósito es seguir aportando en la recuperación de empleos”.
La autoridad informó además que, de acuerdo a los registros del último Boletín Termómetro Laboral del Observatorio laboral SENCE Biobío, la tasa de ocupación informal alcanzó el 25,2% (157.746 personas) en la Región del Biobío. Respecto al trimestre anterior podemos apreciar un aumento de 6,2% lo que representa 9.167 ocupados informales más. Por categoría ocupacional 80.088 personas que trabajan por cuenta propia son informales, registrando una tasa de ocupación informal de 71,9%, lo que corresponde a un aumento de 5,1 puntos porcentuales en comparación mismo periodo del año anterior.
“En el caso de los trabajadores de servicios domésticos alcanzan una tasa de ocupación informal que llega al 67,0%, reflejando una disminución de 5,7 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior. Por su parte en el caso de asalariados privados, la tasa de ocupación informal alcanza el 13,4%, reflejando una caída de 3,2 puntos porcentuales respecto al mismo trimestre del año anterior”, indicó Aliaga.
Sobre los contenidos del Boletín, Luis Méndez, docente de la UBB y coordinador del “Observatorio laboral Sence Biobío”, explicó, que “el Termómetro Laboral Biobío ha sido concebido como un boletín con información regional con fuente en la Encuesta Nacional de Empleo del INE, destacando que “las cifras de empleo y desempleo siguen mejorando. La tasa de ocupación regional aumentó de 45,9 del mes anterior, a 46,2, aunque por debajo de la tasa de ocupación nacional que alcanzó a 51,4 y muy distante del 53% de antes del estallido social y la pandemia”.
Agregó, “la tasa de desocupación muestra la misma tendencia, bajando de 10% a 9,4% mejor que la tasa nacional que fue de 10,4%, aunque todavía lejos del 6% de antes de la crisis. De continuar la tendencia al control de la pandemia, como lo señalan las cifras a la baja en los contagios, la situación económica debiera mejorar y con ello el empleo, sin embargo la crisis ha puesto en evidencia aspectos de desigualdad y precariedad en el empleo, síntomas que demandan políticas de empleo de carácter más estructural, a modo de ejemplo, resolver la baja participación de las mujeres en la fuerza de trabajo”.
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