Programa “Sumando” impulsa formación de 270 personas en perfiles con alta empleabilidad en Antofagasta
Aunque en la región de Antofagasta se registra una tasa de desocupación de 6,3%, fortalecer las competencias laborales y ampliar las oportunidades de acceso al trabajo sigue siendo un desafío prioritario.
En respuesta a esta realidad, SENCE y SQM lanzaron cursos de formación del programa “Sumando”, que beneficiará a 270 personas con formación en oficios altamente demandados por la industria.
La iniciativa contempla 12 cursos dirigidos a habitantes de Antofagasta, Mejillones, María Elena, Sierra Gorda y Tocopilla, financiados mediante la Franquicia Tributaria, con una inversión superior a los $352 millones.
La oferta formativa fue definida a partir de un análisis de los perfiles ocupacionales más requeridos por el sector productivo regional, buscando entregar herramientas concretas para mejorar las oportunidades de inserción laboral. Entre las especialidades disponibles se encuentran Operador Mina, Operador CAEX, Operador de Planta Piloto, Guardia de Seguridad OS-10 e Instalación de Paneles Solares Fotovoltaicos.
“Esta iniciativa es especialmente relevante porque entrega capacitación a las personas para que puedan acceder a nuevas oportunidades laborales y mejorar sus posibilidades de inserción”, comentó la delegada Presidencial, Katherine López.
Paola Solari, seremi del Trabajo y Previsión Social, agregó que: “La colaboración público-privada es fundamental para alcanzar los objetivos de empleo que tenemos como país. Estas capacitaciones responden a la realidad productiva de la región y permiten acercarnos a la meta de generar más y mejores oportunidades laborales para las personas”.
Karen Pérez, directora regional del SENCE, destacó que “El programa “Sumando” muestra la forma en que debemos trabajar utilizando la Franquicia Tributaria, identificando cuáles son los perfiles que requiere la industria para aportar a las personas beneficiarias. Además, acompañaremos todo el proceso para asegurar que quienes egresen de estos cursos tengan mayores oportunidades de encontrar trabajo”.
Por su parte, Manuel Ossandón, jefe de Relaciones Comunitarias de SQM, valoró el impacto local de la iniciativa que va en directo beneficio de las comunidades y “contribuye a mejorar las oportunidades de empleo de las personas. Además, trabajamos junto a las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral de las comunas participantes para convocar a vecinos con perfiles acordes a los requerimientos actuales del mercado laboral, buscando que esta capacitación tenga una conexión real con futuras oportunidades de empleo”, señaló.
El proyecto busca acercar la capacitación a los requerimientos reales del mercado laboral, generando mayores oportunidades para que más personas puedan acceder a empleos de calidad y aportar al desarrollo productivo de la región de Antofagasta.
