Las claves del Subsidio Unificado al Empleo: quiénes pueden postular y cómo acceder al beneficio
La iniciativa -que en sus primeros días acumula más de 140 mil postulaciones- simplifica el acceso a los subsidios al empleo y amplía la cobertura hacia grupos con mayores dificultades de inserción laboral. Acceso en línea en la Ventanilla Única Social.
Autoridades llaman a postular al Subsidio Unificado al Empleo (SUE). La nueva herramienta gubernamental -administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE- incentiva la participación y contratación en el mercado laboral mediante un beneficio monetario dirigido a jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas de 55 años o más y personas en situación de discapacidad (inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, grupos que presentan mayores brechas de participación y acceso al empleo formal, y a empleadores del sector privado.
El alcance de la iniciativa, junto a otras medidas de apoyo al empleo, busca contribuir a la generación de puestos de trabajo, con un monto que puede alcanzar los $1,3 millones por persona beneficiaria durante la vigencia del subsidio.
El nuevo beneficio incorpora un incentivo a la contratación y amplía los grupos que pueden acceder a este tipo de apoyo. Así lo detalla el director nacional (s) del SENCE, Rodrigo Valdivia: “Además de expandir el grupo de beneficiarios, este nuevo subsidio integra un pilar de incentivo a la contratación, que es muy importante para dinamizar el mundo del trabajo. Junto con ello, optimiza la entrega de incentivos, por cuanto elimina la duplicidad de beneficiarios, entre otras medidas”, señaló.
Un incentivo para trabajadores y empleadores
Para las personas trabajadoras dependientes o independientes, el SUE contempla un aporte de hasta el 10% de su remuneración bruta mensual, por un máximo de 12 meses y de acuerdo con los tramos de renta establecidos.
En el caso de los empleadores, el aporte puede alcanzar hasta el 20% de la remuneración bruta de la persona contratada.
En el caso de empleadores el beneficio tiene una duración máxima de 12 meses, que puede extenderse a 15 meses cuando se trate de personas en situación de discapacidad o cuando el empleador sea una micro o pequeña empresa.
¿Quiénes pueden acceder a SUE?
Las personas deberán cumplir, entre otros requisitos, con los siguientes:
- Tener una renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM).
- Registrar, durante los 18 meses anteriores a la postulación, al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses de desempleo discontinuo.
- Pertenecer al 40% más bajo del Registro Social de Hogares (RSH). Personas en situación de discapacidad están exceptuadas de este requisito.
Postulación en línea
La postulación se realiza (con Clave Única) a través de la Ventanilla Única Social, (VUS) del Ministerio de Desarrollo Social y Familia https://www.ventanillaunicasocial.gob.cl/, disponible también en www.sence.cl.
Las personas trabajadoras pueden postular directamente al beneficio, mientras que los empleadores deben realizar la solicitud respecto de la dupla empresa-trabajador.
En el caso de los empleadores, la postulación debe efectuarse dentro de los tres meses siguientes al inicio de la relación laboral, siempre que no haya existido una relación laboral con esa persona durante los 12 meses anteriores.
El SUE forma parte de las medidas orientadas a fortalecer el empleo formal, incentivar la contratación y ampliar las oportunidades laborales para personas que enfrentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral y reemplaza a otros relacionados al empleo: Subsidio al Empleo Joven (SEJ), Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y el Subsidio Previsional a los Trabajadores Jóvenes (SPTJ).
Dudas o consultas:
Centro de llamados: Desde celulares al *8088 y Red Fija: 600 712 0028 (lunes a jueves, de 09:00 a 18:00 horas y viernes hasta las 17:00 horas).
Buzón ciudadano: https://buzonciudadano.sence.cl/ES/AtencionCiudadana/Login.
