Alianza SENCE-Tur Bus permitió la contratación de conductores provenientes de distintos puntos de La Araucanía
Proceso de reclutamiento masivo permitió acercar oportunidades laborales a personas de distintas comunas de la región y reafirmó el rol de los programas de intermediación laboral del Gobierno, como un puente efectivo entre las empresas y quienes buscan empleo.
Con el objetivo de responder a las necesidades de contratación del sector privado y apoyar el empleo en La Araucanía, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) La Araucanía, a través de su Plataforma Laboral, desarrolló un exitoso proceso de reclutamiento junto a la empresa Tur Bus para la incorporación de conductores interurbanos de larga distancia.
La iniciativa contempló la búsqueda de 30 nuevos trabajadores y se realizó en coordinación con la red regional de Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), facilitando la participación de postulantes provenientes de distintas comunas de La Araucanía.
Durante dos jornadas participaron personas provenientes de 23 comunas, reflejando el alcance regional de la convocatoria. Temuco concentró el mayor número de postulantes, seguida por Villarrica, Padre Las Casas y Nueva Imperial, evidenciando el trabajo articulado entre SENCE y los municipios para acercar oportunidades laborales a toda la región.
La directora regional de SENCE, Minerva Castañeda, destacó que este tipo de iniciativas representan uno de los principales objetivos del Servicio: "Nuestro compromiso es generar un vínculo efectivo entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren incorporar talento. A través de nuestra Plataforma Laboral entregamos orientación, apoyo en la actualización de antecedentes laborales y acompañamiento durante todo el proceso de intermediación, permitiendo que las empresas encuentren perfiles adecuados y que las personas accedan a oportunidades laborales de calidad".
La autoridad agregó que este trabajo se desarrolla en conjunto con los municipios mediante la red regional de intermediación laboral, fortaleciendo la inserción laboral y apoyando los procesos de contratación del sector productivo.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, destacó la importancia de seguir fortaleciendo la colaboración entre el sector público y privado para dinamizar el empleo regional.
"Esta experiencia demuestra que cuando el Estado y las empresas trabajan en conjunto, es posible generar oportunidades concretas para las personas. Desde nuestro Ministerio ponemos a disposición de las empresas un servicio gratuito de intermediación laboral que facilita los procesos de reclutamiento y selección, permitiéndoles encontrar trabajadores de acuerdo con sus necesidades”.
“Invitamos a todas las empresas de La Araucanía a acercarse a SENCE y conocer este servicio, que busca fortalecer el empleo formal y contribuir al desarrollo económico de nuestra región", puntualizó el Seremi.
Cabe destacar que la Plataforma Laboral del SENCE entrega servicios gratuitos tanto a personas como a empresas, ofreciendo orientación laboral, diagnóstico ocupacional, apoyo en procesos de reclutamiento y selección, derivación de candidatos y acompañamiento durante el proceso de contratación. Este trabajo forma parte de la estrategia regional de intermediación laboral que el SENCE desarrolla en conjunto con los municipios, a través del Programa de Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).
Gracias a esta iniciativa, durante 2025 un total de 16.584 personas accedieron a un empleo formal. En tanto, durante lo que va de 2026, ya se registran 7.541 colocaciones laborales, cifras que reflejan el impacto de esta estrategia en la generación de oportunidades de empleo y el fortalecimiento del mercado laboral en la Región de La Araucanía.
