Consejo Regional de Capacitación avanza en la definición de prioridades formativas para el Biobío
La primera sesión 2026 del Consejo Regional de Capacitación (CRC) reunió a representantes del sector público, gremios empresariales y organizaciones de trabajadores para avanzar en la definición de una oferta formativa alineada con las necesidades de empleo y desarrollo productivo de la región.
La instancia fue presidida por la Seremi del Trabajo y Previsión Social del Biobío, Camila Álvarez Sanhueza, y contó con la participación de SENCE Biobío como secretaría técnica del consejo, junto a representantes de servicios públicos, organizaciones empresariales y trabajadores.
Durante la jornada se abordaron desafíos relacionados con empleabilidad, capacitación y desarrollo de capital humano, promoviendo una mayor articulación entre los distintos actores del ecosistema laboral regional para fortalecer la pertinencia de la oferta formativa.
Uno de los principales temas fue la presentación del modelo Empleo 360, herramienta orientada a fortalecer la toma de decisiones basada en evidencia mediante el análisis de información proveniente de observatorios laborales, plataformas de empleo y actores productivos. Su objetivo es identificar brechas de capital humano y orientar de mejor manera las acciones de capacitación e intermediación laboral.
Además, se revisaron antecedentes sobre empleabilidad, demanda laboral y resultados de capacitación, insumos que contribuirán a la priorización de cursos y programas que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral en la Región del Biobío.
El Consejo Regional de Capacitación continuará sesionando durante el año para definir prioridades formativas y promover iniciativas que permitan acercar las oportunidades de capacitación a los sectores con mayor demanda laboral de la región.
