SENCE generó más de 400 vacantes laborales en Los Lagos y fortalece su Plataforma Laboral en el territorio.
En seis meses, la estrategia de intermediación laboral del SENCE ha logrado más de 3.200 atenciones y una activa vinculación con empresas.
Más de 400 vacantes laborales generadas en el último semestre es parte del resultado de la Plataforma Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en la Región de Los Lagos, consolidándose como un eje clave en la conexión de quienes buscan empleo y las empresas que lo ofrecen.
Entre el 22 de diciembre de 2025 y el 19 de junio de 2026, la plataforma registró 3.234 atenciones de público (1.613 de ellas, orientaciones laborales personalizadas, y 1.621 a personas derivadas desde la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), principalmente para la actualización de perfiles en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y la gestión de trámites asociados al Seguro de Cesantía. En este periodo, además, se concretaron 1.650 derivaciones a ofertas de empleo.
“Estos resultados demuestran que la Plataforma Laboral está cumpliendo un rol clave en acercar oportunidades reales de empleo y responder a las necesidades del mercado laboral local”, explica el director regional (s) de SENCE, Tomás Vega Álvarez.
El seremi del Trabajo de Los Lagos, Jorge Moreno, enfatizó que el rol clave del Gobierno no es solo capacitar, sino potenciar la intermediación laboral para acompañar a las personas y conectarlas con ofertas de empleo reales y efectivas.
El trabajo con el sector productivo ha sido un componente central de esta estrategia. A través de 191 visitas a empresas, los equipos del SENCE presentaron sus servicios de intermediación laboral, difundieron la oferta programática institucional, levantaron requerimientos de contratación (actuales y futuros), y promovieron instancias de reclutamiento de personal, que permitieron la publicación de 132 ofertas laborales activas y la generación de 442 vacantes en la región.
A su vez, el equipo administrativo realizó el seguimiento de 657 personas derivadas a ofertas de empleo, fortaleciendo los procesos de intermediación y aumentando sus posibilidades de inserción efectiva, llegando a 90 personas colocadas en un puesto de trabajo al mes de marzo 2026.
Las Plataformas Laborales de SENCE integran el sistema de intermediación laboral del servicio y operan de forma digital y presencial. Su objetivo, en coordinación con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), es liderar la vinculación y orientación laboral en cada zona, asegurando la pertinencia territorial y mejorando la empleabilidad local.
Su rol estratégico es ofrecer servicios estandarizados de orientación, intermediación y vinculación laboral para personas y empresas. Prioriza a quienes buscan empleo, egresados de capacitación y beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario, permitiendo además identificar brechas de empleabilidad para derivar a capacitación y certificación.
Para lograrlo, cuenta con equipos multidisciplinarios (orientadores, ejecutivos de empresas y administrativos) que abordan el territorio de manera integral.
Atención en Los Lagos: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas, en Guillermo Gallardo N° 142 (esquina Urmeneta), Puerto Montt.
