En 2025: más de 5.800 personas, especialmente mujeres, participaron en cursos en línea del SENCE Coquimbo

5.883 habitantes de la Región de Coquimbo participaron en los Cursos en Línea del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE 2025. La alternativa gratuita y flexible les permitió adquirir nuevas competencias laborales desde cualquier lugar y a ritmo propio.

Del total de participantes, 3.673 fueron mujeres y 2.210 hombres, cifra que refleja el creciente femenino por fortalecer habilidades y mejorar las oportunidades de acceso o permanencia en el mundo del trabajo.

Los Cursos en Línea del SENCE se implementaron el año 2020 en respuesta al confinamiento por pandemia Covid-19, y desde entonces experimentaron un sostenido aumento de participantes, consolidándose como una herramienta clave para ampliar el acceso a la capacitación, especialmente entre quienes necesitan compatibilizar su aprendizaje con responsabilidades laborales, familiares o territoriales.

“Durante 2025, más de 5.800 personas de la región de Coquimbo aprovecharon esta oportunidad para fortalecer sus habilidades y ampliar sus posibilidades de desarrollo laboral. Como Servicio, seguiremos impulsando este tipo de iniciativas que permiten que cada vez más personas accedan a capacitación pertinente, gratuita y flexible”, comenta el director regional (s) del Servicio, Eduardo Toro.

Online, e-learning o a distancia

Por sus características de ejecución, los cursos son asincrónicos y de auto instrucción, lo que permite a cada participante avanzar según su disponibilidad de tiempo, dentro de los plazos definidos por el programa. El objetivo es entregar competencias que contribuyan a mejorar la empleabilidad en áreas demandadas por el mercado laboral.

La oferta formativa incluyó las áreas computación e informática, administración, comercio, minería, educación, y habilidades para el trabajo, con cursos de Alfabetización digital y Análisis de datos, Gestión de proyectos, Inteligencia Artificial generativa o Emprendimiento, entre otros.

Entre las capacitaciones más demandadas destacan los cursos de Asistencia administrativa, Gestión de proyectos, Análisis de datos, Habilidades profesionales blandas, Emprendimiento, Gestión de proyectos mineros y Administración de sistemas.

Al no existir límite de cupos en la mayoría de los cursos, amplió el acceso a la capacitación y democratizó las oportunidades de aprendizaje en todo el país. La actual oferta (disponible para mayores de 18 años con cédula de identidad vigente, e incluye cursos relacionados con la minería y el cuidado de personas en situación de dependencia.

Trabajo colaborativo

La ejecución de los cursos es parte de la colaboración con Vértice, Fundación Telefónica Movistar, Microsoft, Claro, LinkedIn Learning, Open English, y otras plataformas de formación digital vinculadas a la transformación digital, competencias para el empleos, programación, emprendimiento e innovación.

Capacitaciones están disponibles para personas vigente y pueden realizarse desde cualquier dispositivo con acceso a internet, facilitando así el acceso a formación laboral sin barreras territoriales.

Capacitación en línea últimos años región de Coquimbo