Más de 232 mil beneficios entregó Sence O’Higgins en 2022 a vecinos y vecinas de la Región de O´Higgins

Hasta el auditorio MOP, ubicado en pleno centro de Rancagua, llegaron distintos actores de la cadena de capacitación -de la cual se nutre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence- para conocer el avance de la dirección regional durante el año 2022. Participó en la ceremonia el encargado nacional de Participación Ciudadana del Sence, Alberto Díaz, y el asesor de gabinete del Servicio, Marco Castillo.

Durante el encuentro, la autoridad (s) del Servicio en la región detalló los alcances y beneficios entregados a las 33 comunas de O´Higgins, pasando por el apartado de Subsidios al Empleo, donde fueron 156.560 las personas trabajadoras beneficiadas por sus las líneas Regresa y Contrata, Protege Apoya e IFE Laboral Apoya. Junto a ellos, el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer.

“El año 2022 fue muy desafiante pues, post pandemia, retómanos con toda la fuerza el trabajo híbrido tanto en la gestión programática como en disposición del equipo en sus labores; los resultados regionales en todas las líneas fueron muy exitosos, dejándonos muy bien posicionados a nivel nacional en el cumplimiento de metas”, explicó la directora (s) del Sence O’Higgins, Marcela Contreras.

“Esta Cuenta Pública muestra el esfuerzo mancomunado de todos los actores públicos-privados, trabajadores y personas. Sólo queda agradecer el tremendo compromiso del equipo regional de Sence y que este 2023 sigamos avanzando en los desafíos que tenemos”. Sobre el desarrollo de esta instancia de transparencia participativa”, agregó.

A propósito del trabajo realizado con Oficinas Municipales de Información Laboral, OMIL, que implementan estrategias y políticas de empleo, activas y pasivas- para coordinar y facilitar el acceso a al trabajo, 187 las empresas fueron asesoradas por Sence durante el 2022, pudiendo generar un superávit de 127% de trabajadores/as colocadas durante el 2022. La cifra sobrepasa la meta de 7.250 colocados/as por más de 2 mil personas trabajadoras, y alcanza a las 27.948 personas atendidas a nivel regional.

4.462 vecinos y vecinas de la zona participaron en alguno de los 12 programas de capacitación Sence ejecutoriados durante el 2022. A través de ellos, se abordaron nichos de formación laboral para el emprendimiento, construcción, reconversión laboral, becas laborales, Fondo de Cesantía Solidario y Capacitación en oficios para personas en situación de discapacidad, además de los cupos para Certificación de Competencias Laborales.

Un avance destacado durante el período fue el de la Oficina de Atención Ciudadana de Sence, herramienta vital para atender y resolver dudas de los y las usuarias de la región. 2.927 personas fueron atendidas en 2022. El 54% de ellas a mujeres. Por otro lado, el indicador de satisfacción con la atención presencial se situó en nota promedio 6, o “muy satisfecho con la atención presencial”.

En cuanto a Participación Ciudadana y coordinación regional público-privada, Sence O’Higgins realizó la elección de los nuevos integrantes para el Consejo de la Sociedad Civil 2022 (COSOC), conformado por representantes de las 3 provincias regionales (Colchagua, Cachapoal y Cardenal Caro). La directiva del COSOC, Sence O´Higgins se conformó con paridad de género y realizó 5 sesiones en el año con instancias descentralizadas en las comunas de San Vicente, Pichilemu y Rengo. A ello se suma el Diálogo Ciudadano “Tecnologías y su impacto en la fuerza laboral femenina” en la que participaron 78 representantes de empresas, sindicatos y agrupaciones sociales de la región.

Durante el encuentro, se delinearon los desafíos Sence 2023, que incluyen la descentralización a través de la presentación de dos proyectos al Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR); generar instancias de mejora para colocación laboral en todas las comunas de la región, y por supuesto, fomentar la convocatoria a los cursos que desarrollarán este año.