Diálogo y propuestas en última reunión 2022 del Consejo Asesor del Observatorio Laboral del Sence Los Lagos

Con participación de representantes de diversos gremios, servicios públicos y privados, asociaciones gremiales e instituciones educacionales, -y por primera vez de manera presencial en el año- se realizó la última reunión 2022 del Consejo Asesor del Observatorio Laboral de Sence, que ejecuta la Universidad de Los Lagos.

La actividad permitió conocer de primera fuente la información entregada por el Observatorio Laboral, los datos que analizó en términos de empleo, capacitaciones, demanda laboral y oficios más requeridos, entre otras materias, los que quedaron plasmados en los diversos productos emitidos durante el año por la entidad:

• Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), que este año analizó los sectores Comercio y Turismo.
• Encuesta Regional de Situación y Expectativas Laborales (ERSEL).
• Encuesta de Necesidades de Capacitación de Micros y Pequeñas Empresas (ENECAP MIPE).
• Termómetro Laboral (de entrega mensual).
• Boletines informativos y efemérides, que analizan datos regionales de acuerdo a la fecha que se conmemora y que involucra a los y las trabajadores.  

“Agradezco al equipo del Observatorio Laboral porque realizan un tremendo trabajo. Los datos que nos entregan son muy importantes para generar una ruta de navegación clara, para que nosotros como servicio generemos con pertinencia local, para cubrir los requerimientos de cursos que impulsen el empleo para todos y todas, los vecinos y vecinas de la Región de Los Lagos”, comentó el, director del Sence Los Lagos, Mauricio Toro.

El Consejo Asesor retroalimenta la labor del Observatorio Laboral. Así lo indica Claudio Mancilla, director alterno de la iniciativa, y académico Universidad los Lagos. “Dimos cuenta de lo que se hizo este año y como siempre, pedimos recomendaciones estratégicas a los integrantes del consejo. En ese sentido, esta reunión fue muy participativa, nos entregaron muchísimas recomendaciones, hubo propuestas y desafíos por delante”, señaló. 

En representación de los trabajadores y trabajadoras, Sandra Aguilar, secretaria de la CUT Provincial Llanquihue comentó: “Los desafíos que tenemos como CUT es el trabajo decente, erradicar un poco las condiciones en las que están trabajando las personas en la región y en la provincia y enfocarnos en eso. Mientras más entes puedan participar mucho mejor, por eso trabajamos con Chile Valora y el Sence”, indicó la dirigente.

La directora del Sercotec en Los Lagos, Jéssica Kramm, destacó la importancia de volver a reunirse y analizar el contexto para tomar mejores decisiones. “Me parece que es bueno dialogar, mirarnos a la cara y decir en qué vamos avanzando”, dijo.

Representando al sector turismo, uno de los analizados el director regional del Sernatur, Luis Hurtado, participante de la mesa, comentó. “Para nosotros el Observatorio Laboral es una fuente de información súper relevante para tomar decisiones. Los datos que nos entregan nos sirven para visualizar las necesidades laborales y las capacitaciones que se necesitan para mejorar el desarrollo del turismo en la región. Este Consejo Asesor nos ayuda a discutir, ver los instrumentos y a mejorar el levantamiento de información que sin duda contribuye a mejorar la actividad turística en la Región de Los Lagos”, señaló.

Desde el sector privado, en representación de la Asociación Gremial de Gastronomía y Turismo, AGATUR, su presidenta, Cinthia Klocker, agregó: “Llevamos un año trabajando con el Observatorio Laboral en las encuestas, problemas y dificultades con la empleabilidad. Me llamó la atención la perseverancia y la importancia que se le toma. Espero contar después con las estadísticas de este año 2022 y así poder aportar como gremio para todas las soluciones que se nos vienen en 2023”, indicó.

La reunión realizada en el salón Osorno del hotel Diego de Almagro en Puerto Montt concluyó con propuestas y desafíos para el Observatorio Laboral de Sence en lo que respecta al próximo año 2023.