El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), informa que todos los cursos comunicados o ingresados desde el 1° de julio de 2019, bajo la modalidad e-learning sincrónico o asincrónico, se comenzarán a controlar a través del nuevo desarrollo informático construido por SENCE, que fue informado a todos los Otec el pasado 4 de abril de 2019, mediante el Manual Técnico enviado por correo electrónico, y el cual fue publicado en el sitio www.sence.cl.
En el marco de la modernización del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), se están implementando soluciones que buscan otorgar valor al mercado de la capacitación y potenciar la comunicación entre sus actores.
Empresarios, OTEC, OTIC, sindicatos y comités bipartitos de capacitación, entre otros actores del Sistema de Capacitación de la región de Coquimbo, se reunieron con autoridades del Sence y del Congreso para conocer las propuestas del Nuevo Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
Resultados, Empleo y Futuro son los focos estratégicos con los que el Servicio Nacional de Capacitación y Emeplo, Sence, propone nuevos programas de capacitación y empleo, siempre con las personas en el centro.
Una nueva metodología (que favorece los cursos con mayor empleabilidad), Oficina Móvil de Empleo, nuevo plan de Ferias Laborales, fin de discriminación a adultos mayores, Talento Digital, cursos tecnológicos en línea y capacitación a trabajadores MIPEs son algunos de los cambios que se ha planteado el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
Aquellas empresas que entregaron su Formulario de Declaración Jurada Anual Notarial entre el 10 de enero y 06 de marzo podrán descargar su certificado desde el 12 de marzo de 2019.
