A nuestros Ejecutores de Capacitación y Proveedores de Bienes y Servicios:
681.027 trabajadores y personas que buscan trabajo fueron capacitadas el 2019, el 61% de ellas mujeres.
· El año pasado se estrenaron los programas Reinvéntate (para personas que perdieron recientemente su empleo) y Experiencia Mayor (subsidio a la contratación y capacitación de adultos mayores). El programa Despega mipe por primera vez incluyó a los trabajadores, además de dueños y socios de micro y pequeñas empresas.
Buscando cuidar la salud e integridad de todos nuestros usuarios y trabajadores, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ha decidido extender la suspensión de todos los cursos presenciales hasta el 30 de abril (incluido).
En el marco de seguir modernizando y facilitando la capacitación a nuestros beneficiarios, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, ha estimado necesario incluir en los concursos públicos de programas de capacitación de este año 2020, la presentación y ejecución de cursos de capacitación en modalidad a distancia, específicamente la Modalidad E-learning e invita a todos los Organismos Técnicos de Capacitación e Instituciones de Educación Superior a ser parte de esta iniciativa.
En el marco de modernización del Servicio, el director nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, firmó un acuerdo de colaboración con la Tesorería General de la República, TGR, para acceder -vía electrónica- al pago que facilite la recaudación de las deudas que mantienen los ejecutores de capacitación con el Servicio, por concepto de codificación de cursos y multas.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, informa que todos los cursos comunicados o ingresados desde el 1° de julio de 2019, bajo la modalidad e-learning sincrónico o asincrónico, se comenzarán a controlar a través del nuevo desarrollo informático construido por Sence, que fue informado a todos los OTEC el pasado 4 de abril de 2019, mediante el Manual Técnico enviado por correo electrónico, y el cual fue publicado en www.sence.cl.
