SENCE Metropolitano proyecta sus desafíos 2026
Además de entregar los resultados de la gestión 2025, durante su reciente Cuenta Pública Participativa el SENCE Metropolitano delineó los desafíos estratégicos 2026, reafirmando el compromiso con una región más inclusiva, con mayores oportunidades de capacitación y mejores empleos.
En su exposición, el director (s) del SENCE Metropolitano, Christian Prieto, destacó que el foco central del Servicio está en seguir profundizando la pertinencia territorial en capacitación y empleabilidad, asegurando que los programas ofrecidos respondan a las necesidades productivas y sociales de cada provincia de la Región Metropolitana.
Principales desafíos SENCE RM 2026:
- Fortalecimiento territorial: acercar oportunidades de capacitación a las comunas y sectores que más lo requieren.
- Vinculación estratégica con empresas: identificar demandas de capital humano y promover la participación del sector productivo en la construcción de trayectorias laborales.
- Colaboración interinstitucional: consolidar alianzas con municipios, organizaciones sociales, gremios y actores productivos para generar respuestas integrales a los desafíos de empleo.
En eso línea se pretende robustecer la articulación con el Centro de Formación Técnica (CFT) Estatal Metropolitano, impulsando rutas formativas pertinentes que permitan transitar desde la capacitación a la formación técnico-profesional, mejorando así las oportunidades de empleabilidad de sus egresados/as.
“Seguiremos promoviendo la colaboración entre instituciones públicas, municipios, organizaciones de capacitación, gremios, organizaciones sociales y actores productivos, con el propósito de generar respuestas más integrales y eficientes para los desafíos de empleo en la Región Metropolitana”, afirmó Prieto.
Logros 2025
Algunos de los principales logros de la gestión 2025 fueron:
- 97,91% de ejecución presupuestaria, reflejando eficiencia y responsabilidad en el uso de recursos públicos;
- Más de 4.900 cupos de capacitación distribuidos en 213 cursos en diversas comunas de la región;
- $202 mil millones movilizados a través de la Franquicia Tributaria y más de 250 mil subsidios otorgados a mujeres y jóvenes.
- 1.062 fiscalizaciones realizadas en el período, con un 91,8% de cumplimiento normativo.
Asimismo, durante el 2025 se realizaron ferias nacionales y articulación con empresas y municipios, iniciativas que en conjunto pusieron a disposición de la ciudadanía más 15.300 vacantes laborales, y para fortalecer alianzas estratégicas de inclusión laboral, durante el período SENCE RM generó 26 reuniones con alcaldes de distintas comunas del territorio.
