SENCE benefició a más de 19 mil personas durante 2025 en Arica y Parinacota
Durante la Cuenta Pública Participativa, gestión 2025, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) destacó avances en capacitación, intermediación laboral, apoyo a empresas y modernización institucional en la región.
Más de 19 mil personas fueron beneficiadas por los distintos programas e instrumentos impulsados por el SENCE en la Región de Arica y Parinacota durante 2025, consolidando una gestión orientada a mejorar la empleabilidad, fortalecer las trayectorias laborales y responder de manera efectiva a las necesidades del mercado laboral regional.
Así se dio a conocer el director regional del Servicio, Francisco Muñoz Soto, durante la Cuenta Pública Participativa, instancia de participación ciudadana en la que presentó a la ciudadanía los principales resultados alcanzados por la entidad durante el último año, destacando una cobertura total de 19.190 personas, cifra que representa al 7,5% de la población regional.
La autoridad regional destacó que los resultados obtenidos reflejan una gestión enfocada en acercar oportunidades de capacitación y empleo a quienes más lo necesitan, fortaleciendo tiempo la respuesta institucional frente a las demandas del territorio. “Durante el año pasado avanzamos en una capacitación más pertinente a las necesidades del mercado laboral, fortalecimos la vinculación con las empresas y consolidamos herramientas que permiten mejorar la empleabilidad y las trayectorias laborales de miles de personas. Los resultados que hoy presentamos muestran que estamos generando oportunidades concretas para acceder a empleos de mayor calidad y mejores perspectivas de desarrollo”, señaló.
HITOS
Entre los hitos más relevantes del período destaca el fortalecimiento de los programas sociales de capacitación, que evidencian mejoras significativas en la inserción laboral formal de sus participantes, marcado por el incremento sostenido en la proporción de egresados que accedieron al empleo formal entre seis y doce meses después de finalizar sus procesos formativos. Asimismo, algunas iniciativas registraron aumentos superiores al 30% en los ingresos de sus participantes, especialmente en áreas vinculadas al transporte, el desarrollo digital y programas especializados.
Pertinencia territorial de la oferta formativa
La gestión del Consejo Regional de Capacitación (CRC) permitió que durante 2025 la región avanzara en una mayor capacidad para definir y focalizar su capacitación, según las necesidades productivas locales, permitiendo que los recursos e iniciativas respondan de manera efectiva a las oportunidades laborales presentes en el territorio.
En materia de capacitación para empresas, se relevó el crecimiento de la participación de pequeñas y medianas empresas en la Franquicia Tributaria, con un aumento acumulado del 20% en los últimos tres años y se consolidó la tendencia hacia la formación en habilidades técnicas y digitales, fortaleciendo competencias altamente demandadas por el mercado laboral actual.
La intermediación laboral también registró importantes avances. Durante 2025 fueron atendidas 5.080 personas a través de la red de intermediación laboral, cifra que representa un incremento de 301% respecto de hace cinco años. Asimismo, la tasa de colocación laboral alcanzó un 28,4%, evidenciando una mejor articulación entre capacitación, orientación laboral y vinculación con oportunidades de empleo. A ello se suma la vinculación laboral de 1.317 personas mediante los distintos mecanismos impulsados por SENCE y la Red OMIL.
En el ámbito institucional, SENCE alcanzó en Arica y Parinacota una ejecución presupuestaria del 99%, equivalente a $458 millones en recursos regionales. Asimismo, realizó 192 acciones de fiscalización sobre programas sociales, franquicia tributaria, becas laborales y subsidios, supervisando una inversión superior a los $1.984 millones.
La estrategia comunicacional desarrollada durante el período amplió significativamente el alcance de la información hacia la ciudadanía, registrando un aumento superior al 30% en publicaciones difundidas a través de medios de comunicación regionales y un crecimiento superior al 120% en la presencia institucional en redes sociales. A ello se suman 10.467 atenciones presenciales, un 35% más que el año anterior.
De cara a los próximos años, SENCE continuará fortaleciendo la articulación entre capacitación, intermediación laboral e incentivos al empleo, incorporando cada vez más habilidades digitales en su oferta formativa, mejorando la calidad de los programas y avanzando en procesos de modernización institucional apoyados por herramientas tecnológicas e inteligencia artificial.
Más información en: Instagram: @sencearica y Facebook: @SenceAricayParinacota.
