Directora nacional del Sence anuncia próxima apertura de cursos enfocados en habilidades en el uso de IA Generativa
Soluciones de Inteligencia Artificial y cómo estas pueden optimizar el mundo del trabajo fue el tema del taller práctico dirigido a representantes de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT.
El encuentro con dirigentes sindicales es parte del proyecto de formación “Hazlo con IA”, impulsado por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA); los ministerios de Ciencia, Economía y del Trabajo; Futuro del Trabajo SOFOFA Capital Humano, SOFOFA gremio y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence.
La actividad, realizada en la sede de la CUT en Santiago, se enfocó en los beneficios de la IA en las distintas labores de las y los trabajadores y su impacto directo en la productividad.
“Sence está trabajando en la formación de capacidades y habilidades, para que en la vida laboral tengamos personas preparadas. La Inteligencia Artificial nos permite racionalizar y perfeccionar nuestro trabajo, optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. No le tengan miedo, es un aliado que nos permite generar nuevos contenidos y fortalecer el capital humano del país”, comentó la directora nacional del Sence, Romanina Morales.
La jornada fue el primer hito de un plan de formación nacional que, con el apoyo de Google.org, permitirá capacitar a 68.000 trabajadores del sector público y Pymes durante los próximos dos años.
“Desde la Revolución Industrial hasta la automatización, el movimiento sindical ha estado al frente, defendiendo derechos y conquistando mejoras laborales. Hoy nos toca hacer lo mismo con la Inteligencia Artificial”, comentó David Acuña, presidente de la CUT.
El presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF Chile), José Pérez, destacó la necesidad de involucrarse y ocuparse de la IA en la formación sindical. “Si no lo hacemos nos vamos a quedar atrás (…) Es una nueva forma que ya está transformando a la sociedad y nos está transformando como seres humanos, por eso tenemos que anticiparnos y capacitarnos”.
Ecosistema que fomente el talento del futuro
La presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, remarcó que “no se trata sólo de adoptar nuevas tecnologías, sino de integrarlas de forma efectiva para mejorar vidas, aumentar la productividad y fomentar el bienestar general. Esta es una responsabilidad de todos”, y reafirmó el compromiso de articular, coordinar y colaborar con los trabajadores, la academia, el Estado y las empresas para construir un ecosistema que fomente la innovación y cierre las brechas digitales que obstaculizan el potencial.
El estudio “Oportunidades de la IA generativa en el futuro del trabajo en Chile”, arrojó que la mitad de la fuerza laboral de Chile podría agilizar, al menos un 30% de sus tareas, mediante esta tecnología.
Natalia Lidijover, directora ejecutiva de Futuro del Trabajo, destacó: “Tocar este tema, con perspectiva y profundidad, desde los trabajadores, la empresa y el mundo público es precisamente lo que necesitamos hacer para que la irrupción de las nuevas tecnologías no sea una amenaza, sino una gran oportunidad que nos permita crecer y desarrollarnos como país”.
“El estudio refleja y muestra su capacidad para mejorar la vida de las personas y las condiciones de vida de las y los trabajadores. La IA logra automatizar aquellas tareas que son tediosas, con un buen resultado y en la mitad del tiempo”, apuntó Rodrigo Durán Rojas, gerente del Centro Nacional de Inteligencia Artificial.
