Consejo Regional de Capacitación SENCE define nuevos cursos para Atacama
Las capacitaciones, que serán financiadas a través del programa Becas Laborales (Fondos Regionales), consideraron las necesidades del mercado laboral local y priorizarán a personas desempleadas, mujeres y jóvenes.
Tomando en cuenta la información entregada a partir de la Encuesta de Demanda Laboral realizada por el Observatorio Laboral de Atacama, se seleccionaron capacitaciones que aumenten las posibilidades de inserción laboral, especialmente quienes se encuentran desempleados. En ella se incluyó por primera vez a la industria minera.
Los cursos, que estarán disponibles en los próximos meses en distintas comunas de la región son: Técnicas de soldadura por oxigás; Arco voltaico, TIG y MIG; Operación de grúa horquilla, Instalaciones eléctricas tipo F y G; Instalación de redes y artefactos de gas; Técnicas en manipulación de alimentos, Operación de excavadora y Curso especial con simulador de inmersión total, conducente a licencia Clase A-3.
Principales beneficiarios
La capacitación entrega herramientas concretas para aumentar las oportunidades laborales, especialmente para:
- Personas desempleadas que buscan la reinserción laboral.
- Mujeres que enfrentan mayores barreras para acceder al empleo.
- Jóvenes que desean ingresar por primera vez al mundo del trabajo.
- Personas de provincias con mayores dificultades, como la provincia del Huasco.
De esta manera, SENCE busca romper el círculo vicioso de la cesantía, a través de cursos pertinentes a cada realidad territorial.
"Creemos firmemente que las mejores políticas públicas se construyen escuchando a las personas, y como consecuencia al territorio, por lo mismo, el CRC es una instancia tan valiosa… Necesitamos ser coherentes con el mercado laboral y así generar más y mejores oportunidades de empleo. Nuestro compromiso, justamente, es que la formación responda a la realidad de Atacama, a las necesidades de sus sectores productivos y, sobre todo, a los sueños y proyectos de quienes buscan una oportunidad para crecer”, comentó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristina Bravo.
La selección responde al trabajo de los consejeros representantes de las seremías de Economía y Educación, la Asociación de Productores e Importadores Agrícolas del Valle de Copiapó (APECO), la Cámara Chilena de la Construcción (CCHC), la Central Única de Trabajadores (CUT), y la valiosa información aportada desde el Observatorio Laboral, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (Sernameg) y la OMIL de Copiapó.
“Esta segunda sesión del consejo ha sido muy valiosa. Gracias a la información proporcionada por el Observatorio Laboral, hemos podido dialogar, proponer y validar la oferta de cursos a realizar a través del programa Becas Laborales, con una mirada pertinente territorialmente y que entregue oportunidades reales de empleabilidad, detalló la directora (s) del SENCE Atacama, Maritza Juárez.
Los cursos seleccionados y los requisitos de acceso a los curso se entregarán próximamente en las redes sociales de SenceAtacama y www.sence.cl.
