Con miras a la inserción laboral: SENCE capacita a 49 personas en Alto Hospicio
La ceremonia de cierre del proceso formativo concluyó con la entrega del diploma SENCE que acredita el egreso del curso y permitirá los y las participantes avanzar hacia una mejor inserción en el mercado del trabajo.
La actividad, realizada en el Liceo Bicentenario Metodista William Taylor de Alto Hospicio, y encabezada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Cristian Cabezas Mundaca; el director del SENCE en Tarapacá, Iván Escares Díaz y el director regional del Senadis, Francisco Riquelme López, además de representantes de empresas y organismos públicos, se reconoció la aprobación y egreso de cuatro cursos orientados a mejorar sus oportunidades de inserción laboral y emprendimiento.
Los planes formativos de Mecánica básica automotriz, Operación de izaje vertical, Gestión de emprendimientos y Actividades auxiliares administrativas fueron implementados a través de las Becas Laborales (con el apoyo de la empresa Polpaico)
y las líneas Emprendimiento y Discapacidad del programa Fórmate para el Trabajo del SENCE con el propósito de fortalecer competencias técnicas y facilitar el acceso al mercado laboral de las y los participantes, que actualmente están en situación de cesantía o en búsqueda activa de empleo.
Inclusión y oportunidades
A propósito de la importancia de las capacitaciones entregadas, el seremi del Trabajo y Previsión Social explicó que éstas: “significan apoyarlos en mejorar sus capacidades, tanto para la búsqueda de un trabajo formal como para emprender, y de esta manera mejorar su calidad de vida”.
La autoridad destacó al participante Daniel Salas, usuario de la línea Discapacidad del programa Formación para el trabajo, quien, luego de aprobar el curso de Actividades auxiliares administrativas, ingresó a trabajar en Crecer Consultores, cuyo compromiso con la inclusión laboral.
El director regional del SENCE destacó la importancia del trabajo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo: “que cumple 50 años de vida entregando oportunidades laborales a través de la capacitación. Nuestro trabajo se resume en transformar vidas y esperamos que cada nueva herramienta adquirida por estas 49 personas que han aprobado sus cursos, se transformen en breve plazo en un cambio importante en sus trayectorias laborales y en su calidad de vida”, dijo.
Para el director regional del Senadis: “la inclusión laboral va mucho más allá de cumplir una cuota legal. Se trata de abrir puertas por convicción y derribar prejuicios a través de la capacitación y reconocer la dignidad y autonomía de las personas con discapacidad. Felicitamos a los egresados por su esfuerzo e invitamos al sector público y privado regional a incorporar este valioso capital humano, transformando la diversidad en el verdadero motor del desarrollo local”.
