99,7% de cumplimiento: SENCE O'Higgins lidera ranking nacional en gestión de empleo de convenio FOMIL
La dirección regional del SENCE alcanzó un hito sin precedentes en materia de intermediación laboral al posicionarse como la mejor unidad a nivel nacional tras el cierre de la evaluación del Programa de Fortalecimiento OMIL (FOMIL 2025).
Con un cumplimiento del 99.7% de los 12 indicadores que componen la rúbrica de medición, consolidando de esta manera la estrategia de vinculación entre la oferta y la demanda de trabajo de Sence en la Región.
El logro es el resultado directo del trabajo técnico liderado por la Unidad Regional de Empleo y el equipo multidisciplinario encargado del convenio FOMIL, quienes supervisan una de las redes territoriales más robustas del país: un despliegue que abarca 32 de las 33 comunas de la región.
Eficiencia en la gestión de recursos
El convenio FOMIL representó en 2025 la transferencia directa de recursos desde el SENCE a los municipios por un monto de $1.154.347.000. Con ellos se financió la operación técnica de las oficinas municipales, garantizando que los servicios de empleabilidad lleguen a cada rincón de O'Higgins.
“Sin duda se trata de un logro importante para la dirección regional del SENCE y su área de Intermediación Laboral. Es el resultado de un trabajo conjunto que se lleva a cabo con nuestros grandes aliados en materia de empleo y capacitación, los equipos OMIL de 32 de los 33 municipios de la región, con quienes gracias a un convenio que hoy es bianual, es posible fortalecer una OMIL que ya existe”, explicó Cristian Parraguez Zúñiga, encargado regional del departamento de Empleo y Capacitación a Empresas del SENCE.
Impacto en la ciudadanía: indicadores de éxito
En lo operativo, el convenio involucra la atención de personas y empresas, promoción de ofertas laborales, orientación y colación en puestos de trabajo, entre otros aspectos que son medidos y evaluados por el Nivel Central de SENCE.
Para 2025, SENCE y las OMIL de O’Higgins obtuvieron los mejores resultados a nivel nacional, materia de orgullo para todo el equipo, que destaca por la calidad y compromiso entregado a quienes buscan empleo o una capacitación que le aumente sus herramientas laborales, y a las empresa que buscan personal y beneficios que el Sence le pueda ofrecer.
En períodos complejos de empleabilidad se atendió a cerca de 42 mil personas, logrando la colocación un puesto de trabajo de 11.549 de ellas. Además, se entregó apoyo y orientación laboral en distintas materias y se contactó y trabajó con 2.623 empresas.
Cifras de impacto regional 2025
Los resultados reflejan un despliegue masivo en las seis redes territoriales (Cachapoal I, II y III, Cardenal Caro, y Colchagua I y II), destacando los siguientes hitos:
- Más de 11.500 Colocaciones: Un total de 11.549 personas lograron concretar una contratación laboral efectiva a través de la gestión de las OMIL.
- Atención Ciudadana: Se registraron 41.715 personas atendidas de manera personalizada en las diversas oficinas de la región.
- Inclusión Laboral: Se realizaron 805 evaluaciones funcionales, garantizando procesos de búsqueda de empleo dignos y adecuados para personas con discapacidad.
- Vinculación con el Sector Privado: La red logró publicar 6.232 ofertas de empleo y realizar 2.623 contactos directos con empresas locales para levantar vacantes.
LIDERAZGO TERRITORIAL
"Nuestra red es una de las más extensas de Chile, abarcando 32 de las 33 comunas. Ver que la red de Cachapoal I lideró con más de 10 mil atenciones o que Colchagua I superó las 2.300 colocaciones, demuestra que la pertinencia territorial es la clave para mover la aguja del empleo en O'Higgins", señaló la directora regional del Servicio, Doris Rodríguez Zavalla.
Con estos indicadores, Sence O'Higgins reafirma su compromiso de seguir liderando las políticas de empleabilidad, asegurando que cada peso invertido se traduzca en una oportunidad real de trabajo para los habitantes de las tres provincias.
