SENCE reúne a actores regionales para abordar los desafíos de capacitación y empleo
Representantes del sector público, empresas, instituciones de educación y organizaciones sociales de Tarapacá compartieron experiencias y propuestas para mejorar la pertinencia de la capacitación y ampliar las oportunidades de empleo en la región.
Con una amplia participación de representantes del sector público, empresas, organismos de capacitación, instituciones de educación superior, organizaciones sociales y usuarios de programas de formación, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE Tarapacá, realizó en Alto Hospicio el Diálogo Participativo Regional "Vinculación entre capacitación y empleo: desafíos para fortalecer la pertinencia formativa y la inserción laboral efectiva".
La jornada contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Carolina Urriola Ramos; el director regional de SENCE, Iván Escares Díaz; y el Director del Observatorio Laboral de Tarapacá, Oliver Elgueda Contreras, quienes destacaron la importancia del diálogo entre la ciudadanía y las instituciones públicas.
Durante el primer bloque, las y los participantes conocieron antecedentes sobre la situación del mercado laboral regional, y los principales programas e iniciativas impulsadas por SENCE para fortalecer la empleabilidad de las personas.
Desde el Observatorio Laboral regional se analizaron las tendencias del empleo local, las competencias más demandadas y los desafíos que enfrenta la región en materia de formación y capital humano.
Trabajo en equipo
Reunidos en mesas de trabajo, los asistentes abordaron las brechas para que la capacitación se traduzca en oportunidades laborales efectivas, las mejoras necesarias para una oferta formativa pertinente y las acciones para fortalecer la inserción laboral.
“Parte de la estrategia de participación ciudadana impulsada por SENCE y nuestro ministerio es incorporar las visiones de la comunidad en el diseño y fortalecimiento de programas que promuevan el desarrollo del capital humano, la empleabilidad y el crecimiento productivo de los territorios”, explicó la seremi Urriola, y planteó: “tenemos el imperativo de mejorar las capacidades de las personas de nuestra Región
El director regional del SENCE explicó que las conclusiones y propuestas surgidas del encuentro serán sistematizadas en un informe regional que contribuirá al análisis nacional desarrollado por el servicio, para identificar brechas, desafíos territoriales y oportunidades de mejora en los instrumentos de capacitación y empleo.
