SENCE: foco en la empleabilidad, subsidio a la contratación y Modo Empleo
Capacitación enfocada en el empleo, sistema 360 con intermediación laboral y vinculación, subsidio al empleo y potenciar programa evaluados positivamente como Talento Digital, son temas centrales de la institución en los próximos meses.
El Servicio de Capacitación y Empleo, SENCE, dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tendrá un rol protagónico en el Plan de Emergencia “Modo Empleo”, que está impulsando el Gobierno del presidente José Antonio Kast, donde se espera crear 50 mil empleos formales a nivel nacional.
Con respecto a ello, el director (s) nacional del Servicio, Rodrigo Valdivia, en visita a la Región de Aysén, adelantó buenas noticias para la institución, que está en una etapa de transformación: “Traemos un segundo semestre muy intenso en capacitación. Tenemos un modelo de trabajo que se llama “360”, que va a incorporar mucha intermediación laboral, muchas oportunidades de empleo movilizadas por el Estado pero que vienen del mundo privado, con una coordinación muy fina con todos los otros servicios para que tanto la capacitación como la intermediación laboral y los subsidios formen parte de un mismo ciclo”.
Diversos son tópicos que han estado en la palestra en torno al papel actual de SENCE, en la búsqueda por generar capacitaciones con pertinencia a los requerimientos específicos del mercado laboral, de generación de conocimientos, por ejemplo, en los nuevos entornos digitales y de Inteligencia Artificial, la reconversión laboral, la necesidad de capacitación con licencias habilitantes, entre otros temas, tal como la utilidad de las franquicias tributarias, las cuales sufrirían una modificación pero seguirían como una alternativa de financiamiento de capacitaciones.
En este aspecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social ha sostenido reuniones con SENCE, el Gobierno Regional y el Gobernador Marcelo Santana para levantar necesidades de capacitación acordes a los nuevos tiempos laborales, donde muchas veces existen brechas en especialización entre los trabajadores locales y los de otras regiones. Así, se espera la aprobación de un proyecto FNDR por parte del Gobierno Regional que permitirá capacitaciones con mayor pertinencia regional, para entregar una respuesta más rápida a las necesidades de la comunidad.
En este sentido, el seremi Sebastián Solís, mencionó, “Nos encontramos en un momento clave para SENCE, donde por medio del Subsidio a la Contratación debemos apoyar el Modo Empleo y la reactivación económica pero también debemos procurar que las capacitaciones que se están ofreciendo desde Sence tengan un correlato en las necesidades que hoy en día existen de forma concreta. Los empleos han cambiado diametralmente en los últimos años, donde la inteligencia artificial, la automatización y la tecnología está ganando terreno, por ello es crucial la capacitación, como Talento Digital y la reconversión laboral para llevar a las personas de nuestra Región de Aysén a un próximo nivel, donde sean competitivos con respecto a otros trabajadores. Nuestra labor es entregarles herramientas actuales, no tan sólo a los jóvenes, sino que también a las mujeres y a los hombres sobre 55 años, que son grupos que hemos denominado rezagados y debemos buscar la forma de apoyarlos, mejorando las brechas de acceso a los trabajos. Los invito a motivarse, a buscar oportunidad y aprovechar lo que queremos impulsar como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, que es generar más empleos y empleos de calidad”.
