Sence dialoga sobre Comités Bipartitos de Capacitación con empresas y dirigentes sindicales de Los Lagos
La jornada de reflexión sobre la importancia y oportunidades que ofrecen los Comités Bipartitos de Capacitación reunió a más de cien representantes de trabajadores/as, empresas, universidades y actores vinculantes al mundo laboral.
Más de un centenar de personas se dieron cita en el salón Las Guaitecas del Hotel Vicente Costanera de Puerto Montt para ser parte del Diálogo Ciudadano Sence, que este año se centró en los Comités Bipartitos de Capacitación (CBC).
La actividad, liderada por el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Ebner, quien comentó: “este es un tema importante y atingente a los nuevos desafíos tecnológicos que tenemos por delante, donde la capacitación pertinente a las necesidades de las industrias de la región va a hacer primordial para afrontar estos nuevos cambios”.
Luego de las exposiciones del director del Sence Los Lagos, Mauricio Toro titular regional del Servicio y su par del Trabajo, Claudio Salas, en trabajo plenario dividido en 12 mesas tripartitas, se debatió y aclararon dudas sobre las oportunidades, beneficios y creación de los Comités Bipartitos de Capacitación y su incidencia en la toma de las decisiones de capacitación, además de las acciones a implementar para un uso efectivo y mayor participación de los y las empleadoras y sus equipos de trabajo.
El encuentro relevó la necesidad de conocer e implementar los CBC en las organizaciones para que todos sus actores mejoren sus procesos productivos, con más competencias y un mejor clima laboral.
Comités Bipartitos de Capacitación
Son estructuras establecidas por la Ley 19.518, y reguladas por su Artículo 13, y deben ser constituidos obligatoriamente por las empresas que cuenten con una dotación igual o superior a 15 trabajadores/as para promover el diálogo y la colaboración entre empleadores/as y trabajadores/as para mejorar las condiciones laborales y el desarrollo profesional dentro de una empresa.
“Son una herramienta importante que tienen las empresas para generar capacitaciones con pertinencia y acorde a cada sector productivo, y para generar movilidad laboral al interior de ellas. Seguimos fortaleciendo lazos para generar trabajo en conjunto para mejorar la empleabilidad de todas y todos”, comentó Mauricio Toro, director regional del Sence.
Claudio Salas, director del Trabajo en Los Lagos, agregó: “los comités son una materia muy relevante, para la formación de nuestras trabajadoras y trabajadores. Estas instancias permiten reforzar el impulso que se les debe dar de parte del Estado y de las empresas hacia la capacitación laboral, como una herramienta para mejorar la productividad de los trabajadores y trabajadoras”.
Los diálogos participativos ofrecen a los ciudadanos acceso a información relevante sobre programas, planes y proyectos gubernamentales, permitiéndoles comprender y contribuir activamente a la toma de decisiones.
