Sence Biobío y CChC Concepción crean Mesa de Capital Humano para apoyar la reactivación, capacitación y empleabilidad
- Además del trabajo con CChC, Sence Biobío ha realizado -desde septiembre 2020- otras 141 reuniones con gremios, instituciones y empresas de todos los tamaños, para informar sobre los beneficios de los distintos programas de capacitación del Sence.
La articulación público privada es un área de trabajo que la dirección del Sence Biobío, dirigida por Óscar Aliaga, viene desarrollando a través de encuentros de colaboración con distintos gremios regionales. “Por ello nos reunimos con la CChC Concepción, para abrir nuestra oferta programática de capacitación y subsidios que permitan apoyar tanto a los asociados a la Cámara en Concepción como a sus trabajadores y quienes buscan una oportunidad laboral en el sector de la construcción”.
La autoridad regiuonal del Sence hace referencia a la mesa de trabajo en línea realizada con representantes del gremio, y que lideró junto a la presidente de la mesa directiva del área social de la CChC, Miladi Garfe, y la gerente zonal, Gabriela Tamm. Fueron convocados, además, los encargados de las unidades de Empresas e Intermediación laboral del Sence en la zona y 50 miembros del gremio.
“La reunión selló el camino de colaboración 2021 entre el gremio con la creación de una Mesa de Capital Humano, entre sus asociados y Sence, que busca informar y promover la aplicación de los distintos apoyos programáticos del Sence dirigidos a trabajadores/as, asociados y empresas de todos los tamaños y naturaleza de funciones”, indicó Aliaga.
Cursos en línea para empresarios y trabajadores
Las oportunidades Sence 2021 incluyen capacitación sin costo para trabajadores, dueños y socios de empresas, a través del Programa Despega Mipe; el Programa Aprendices, que bonifica la contratación de jóvenes; el Subsidio al Empleo (en sus líneas Regresa y Contrata); el Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer; las capacitaciones vía Becas Laborales; la Certificación de Competencias Laborales (por medio de la Franquicia Tributaria), los estudios de brechas laborales y necesidades de capacitación, realizados por el Observatorio Laboral de la región y las plataformas de Orientación Laboral, diseñadas para enfrentar los efectos de la crisis sanitaria en trabajadores y empresas.
“Estas oportunidades pueden ser fundamentales para el sector de la Construcción que, sabemos, puede ser el principal motor de crecimiento, recuperación económica y fuente de recuperación de empleos en la región y el país”, comentó la autoridad del Sence.
Certificación de Competencias permite reconocer formalmente los conocimientos, capacidades y aptitudes de personas para ejecutar funciones específicas de un puesto de trabajo, independientemente de cómo las hayan adquirido. Está destinado a los sectores más vulnerables de la población y busca mejorar la empleabilidad e inserción laboral de las personas a través de procesos de evaluación conducentes a la certificación de perfiles ocupacionales contenidos en el Catálogo del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales de ChileValora.
El programa apunta a mejorar a la empleabilidad y movilidad laboral, a la dignificación y valorización en el mercado del trabajo, junto con la posibilidad de orientar una trayectoria formativa y laboral. Para las empresas, los beneficios están asociados a una mayor productividad y competitividad, con trabajadores más calificados, con experiencias laborales certificadas y un aporte pata el cierre del círculo virtuoso de la calidad.
Más información y orientación presencial en la Oficina Regional del Sence: Rengo 97, Concepción. Lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas.
