Jóvenes de Ovalle dialogan sobre empleabilidad y necesidades de capacitación para el futuro
La actividad, organizada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), la Dirección del Trabajo y el Centro de Formación Técnica Estatal, abrió el diálogo con estudiantes y docentes del Centro de Formación Técnica (CFT) sobre su visión a futuro de la empleabilidad en la región.
Alrededor de 50 personas, principalmente alumnos/as y docentes del CFT Estatal en Ovalle, participaron en el 1er Diálogo Participativo 2025 del SENCE Coquimbo: “El trabajo del futuro: desafíos y oportunidades en las regiones”. La jornada permitió conversar sobre empleabilidad, sectores productivos con mayor potencial y las capacitaciones necesarias para desarrollarse y ajustarse a los requerimientos del empleo en la transformación digital.
En la ocasión se expuso sobre el rol del SENCE en la empleabilidad del país, el objetivo de los diálogos participativos como nexos de interacción con la comunidad y la presentación de la Dirección del Trabajo respecto de derechos laborales y nuevas formas de trabajo (a distancia y teletrabajo).
“Siempre es bueno escuchar la mirada crítica de los jóvenes (…) ellos están viviendo la experiencia prelaboral en sus estudios superiores acá en el CFT Estatal. Es bueno escucharlos porque a veces los que estamos del otro lado no miramos la totalidad, sino que englobamos generalidades y aquí podemos ver ciertas particularidades que tienen que ver también con la pertinencia territorial. Y, en tercer lugar, es importante siempre sentarse a conversar para ver las distintas miradas y opciones que ellos ven con respecto al mundo del trabajo y las proyecciones que se requieren para aquello”, explicó el director regional del SENCE, Rodrigo Tapia.
En trabajo en equipos, realizado a través de la plataforma Menti, los/as alumnos/as respondieron las preguntas ¿qué sectores productivos tienen más potencial en la región? ¿cómo puede la capacitación facilitar la inserción en estos sectores? Y ¿cuáles son los principales desafíos laborales que enfrenta la región?
“Este es un espacio donde podemos ver datos que no tenemos siempre a la mano, entonces podemos analizar mucho mejor todo el espectro de la verdad y sobre todo para nuestra carrera que es Tecnología de Información, donde está liderando los puestos de empleo para trabajar en la región”, comentó Alexis Valdivia, participante de la actividad.
El delegado provincial de Limarí, Eduardo Alcayaga, agregó: “no solamente el aspecto técnico es un valor, sino también el aspecto, digamos, de las habilidades blandas para poder conjugarse en trabajos colectivos, que hoy día, evidentemente, es fundamental”. La autoridad recalcó la relevancia de “que las personas que formamos en los centros de formación tengan un trabajo digno, y para eso también ellos deben tener las nociones fundamentales de lo que es el mundo laboral que es nuevo para ellos”.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Monserrat Cortés, destacó la conversación sobre el futuro laboral de los y las jóvenes, y explicó que la instancia: “se complementa con las políticas que está implementando nuestro presidente Gabriel Boric, por ejemplo, en el área de la agricultura”. La autoridad el lanzamiento (en mayo pasado) del programa para jóvenes de la ruralidad. “A los jóvenes les interesa participar, quedarse en su localidad, quedarse en su región. Así que queremos seguir impulsando políticas públicas a través de las capacitaciones también que nos permitan avanzar en este tema”, dijo.
Principales conclusiones
Los jóvenes estudiantes y docentes de la casa de estudios manifestaron que hay sectores, como las energías renovables, turismo y agricultura, que deben desarrollarse y potenciarse más.
Respecto a las capacitaciones para mejorar la empleabilidad, los/as participantes señalaron que falta capacitación en idioma inglés, en oficios ligados al rubro minero (logística, mantenimiento industrial, soldadura, mecánica), instalación de mantención de paneles solares fotovoltaicos y herramientas digitales, entre otros.
Los desafíos del futuro laboral, figura aumentar las posibilidades de empleo para las personas recién egresadas, puesto que cuentan con menos experiencia laboral, así como también fortalecer la educación técnica para diferenciarla de la educación superior debido a la brecha de vacantes laborales y salarios.
Para conocer más sobre las acciones de participación ciudadana que impulsa el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, las personas interesadas pueden ingresar a la página web www.sence.cl, o bien acercarse a la oficina regional ubicada en Vicuña 490, La Serena, de lunes a viernes, entre 09.00 y 14.00 horas.
